为加强干部监督管理，西城区委老干部局充分整合发挥机关党委、机关纪委、工会、团支部教育管理党团员、服务职工的联动效应，对干部的“八小时之外”制定行为规范，抓实党员教育管理，增强廉洁自律意识，严格落实党建工作责任制。

　　制定的《公职人员“八小时以外”行为规范》，对公职人员在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，包括在工作时间以外的“社交圈”“生活圈”进行明确规定。领导班子成员认真履行“一岗双责”，率先垂范、带头落实，并自觉履行分管科室人员“八小时以外”监督责任。机关党委、机关纪委和机关各党支部各司其职，加强职责范围内教育管理，督促公职人员“八小时以外”牢记党纪法规要求。领导干部针对干部群众思想状况，及时加以有效引导，防止和纠正“八小时以外”发生损害党和政府形象、有悖社会公德和家庭美德的行为。

　　对公职人员在“八小时以外”自觉遵循的内容提出了名为“十提倡”的具体内容，如加强党性修养、锤炼“政治品格”、抵制“圈子文化”、文明上网、养成廉洁作风、净化朋友圈、弘扬清风正气、培育清廉家风、倡导诚实守信、严守纪法底线等，帮助全体人员牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线意识。召开全局警示教育大会，主要领导进行集体谈心谈话，开展廉政集体教育，提升了认识，明确的尺度，规范了行为。

　　通过开展作风自查、对重点岗位谈话提醒，区委老干部局注重强化日常教育监督，特别在国庆、中秋等作风建设重要节点，以短信等形式及时送上“廉政”提醒。还定期通报中纪委、市纪委公开查处的“四风”问题典型案例，以案为鉴增强警示教育效果。加强对意识形态工作的领导，带头落实“看北京首先要从政治上看”的要求，推动机关各支部扛起政治责任。机关党委指导各支部密切关注全员思想政治动态，进行及时分析，形成思想政治工作报告。建立意识形态工作报告台账，加大对网络意识形态的重视。

　　在《“八小时之外”行为规范》发布后，机关各支部多次组织学习“十提倡”“十禁止”，引导干部将规定内化于心、外化于行，以更严谨的态度、更自律的行为、全身心的投入到老干部工作中。

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