大兴区兴丰街道工委坚持以党建工作协调委员会为党建引领基层治理的重要抓手，构建“‘复兴丰华’党建品牌+党建工作协调委员会”双向激活、融合互促的治理机制，开展“兴同行，丰未来”共建课堂系列专题活动，有效促进区域资源共享与整合，提升了社区服务质量和居民满意度，为基层治理注入了新活力。

　　挖掘制度优势，完善协动体系。秉持“常碰头、常沟通、常协助”原则，按照党建工作协调委员会定期会商机制要求，坚持每季度召开1次联络员会议，落实联络员沟通协调、信息报送、督查反馈等责任。每年召开1次集体大会，共商民忧民困、部署推进工作。围绕高质量发展目标，纵向完善工作体系，横向强化议事协商，互联互通、共进互促，绘好区域党建“同心圆”。

　　深耕专业资源，链接居民需求。以“复兴丰华”党建品牌为轴心，以党建工作协调委员会为纽带，与辖区25个成员单位签订《复兴丰华党建共建协议书》，对接成员单位专业资源与居民需求，对口协作落实200余项“三项清单”。成员单位深入社区，助力环境整治、文明出行、惠民服务等，将专业资源精准高效投入到提高居民幸福指数的具体实践中。

　　创新工作路径，激活治理效能。转变以往街道为主心骨、成员单位向心聚集的单向组织路径，创新联建共建机制，打造街道主办、成员单位主导的“兴同行，丰未来”共建课堂。依照共建课堂排班表顺序和居民需求清单，妇幼保健院、兴丰派出所、区审计局、图书馆等成员单位聚焦自身特色优势，与街道合作开展义诊、参观、普法等专题活动，极大提高了各单位资源的利用效率和参与基层治理的积极性，惠及辖区居民400余人次。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000199932.html
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