推进4轮土地整备攻坚战，释放13平方公里优质发展空间，吸引众多优质企业扎根落地，助推重点项目顺利开工……近年来，深圳市龙华区创新实施“战训考”一体化干部全周期培养模式，安排干部到土地整备等急难险重一线进行实践锻炼，锤炼能担事、扛重活、打硬仗的能力。

　　开展精准筛选、专项匹配，选派255名政治可靠、工作担当的干部组成签约小组，充实到土地整备一线，每个小组均由一名处级干部担任组长，配备经济、法务、测绘等领域组员十余名，为土地整备工作精准配置组织资源。制定《关于组建土地整备“战训结合”专班的工作方案》，建立跨部门攻坚专班，整合国企、街道等40多个部门和单位力量，实行现场办公，打破部门壁垒。

　　针对部分选派干部土地政策不熟、谈判经验不足等问题，构建“战前动员、业务辅导、实战实训、一线考核、总结分享”培训链条，真正做到所学即所用。将土地整备项目涉及的300多户业主、524栋建筑物分解到20个谈判小组，由选派干部分片包干、挂点到户，全力推进权属核查、协商谈判、签约补偿等工作。

　　成立专项调研小组，通过实地走访、个别谈话、综合分析研判的方式，及时掌握干部在岗锻炼情况，了解干部一线工作履职能力、现实表现、群众口碑，动态纪实选派干部在项目攻坚方面“干了什么”“干成什么”“干的成效怎么样”，特别是对表现突出的干部，大胆及时提拔重用，实现“成熟一个、提拔一个、振奋一片”的效果。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/gbgz/gbgljd/content/post_22003.html
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