近年来，丹东市宽甸满族自治县（以下简称“宽甸县”）坚持人才引领驱动高质量发展，拓宽视野集聚青年人才，靶向施策使用本土人才，真情实意留住高层次人才，着力打造人才聚集高地，形成“人才雁阵”格局。

　　拓宽引才视野，引回“归雁”丰翼。落实“千名高校毕业生留宽来宽”专项行动，举办“百日千万专项招聘活动”“心系故里 ‘职’通未来”等线上线下招聘会24场，提前收集应聘者就业意向，挑选符合条件的企业，提供就业岗位4291个，精准对接引得“雁归来”。在招聘会设立解答专区，详细讲解创业补贴、高校毕业生就业等相关政策，引导人才扎根基层。打通线上引才渠道，开通快手、抖音直播官方账号，详细讲解人才政策、公示招聘信息、播放企业宣传视频等，开设直播17场，推出招聘岗位2905个，每场直播平均观看人数达4000人，账号粉丝数量合计6000余人。拓宽海外引才渠道，织密乡情纽带，加强在外人才联系工作，推进“海雁归巢”，构建全方位、全链条、全周期人才服务体系，引导海外留学人才回宽甸发展。

　　厚植育才沃土，培优“鸿雁”奋飞。设立“头雁”工作站，推荐10名新型农业经营主体负责人参加辽宁省乡村振兴产业带头人“头雁”培训计划，选送200名县乡两级基层农技人员参加全省能力提升培训班，加快培育与产业需求相适应、与农村发展相协调的高素质农村实用人才队伍。采取基层推荐、实地走访等方式，在宽甸镇、长甸镇、牛毛坞镇打造4个“乡土人才工作室”，集聚玉雕、核雕、柳编、剪纸、燕红桃种植等方面“土专家”，通过“田间课堂”“以师带徒”的方式培育储备本土人才。持续开展“农业指导员”助力乡村振兴活动，县域内外专家围绕中药材、小浆果、畜牧养殖、水产养殖等主导产业，采用专题培训、田间教学等线上线下相结合的方式，深入乡镇开展农业技术指导，培训农户1000余人次，发放资料600余份，帮助群众解决技术难题，挖掘与培养农业技术人才，助力乡村振兴发展。

　　创优留才环境，呵护“群雁”安栖。强化政治引领，加强党对人才工作的领导，健全“一对一”联系服务“金雁”人才机制，通过实地走访、视频连线等形式，联系服务教育、医疗、农牧渔林业等领域高层次人才26人次。强化人才激励，树立“重人才、爱人才”的鲜明导向，持续扩大人才专项资金投入，做到“百分百”兑现政策奖补。优化人才服务，为具有副高级职称或全日制硕士学位以上人员、全日制大专以上的归巢大学生等提供每平方米60—200元不等的购房补贴，通过“点对点”方式解决好住房保障、子女入学等人才关注的“关键小事”，使人才安心工作、舒心生活。为高层次人才提供游览A级以上景区免门票政策，定期到景区进行督导检查，加强景区工作人员培训，优化人才服务流程。国庆节期间，宽甸县A级以上景区累计为81位高层次人才及其家属提供了免门票服务。

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