“今天同大家进行任前廉政谈话，希望大家始终坚守清廉本色，把好人生‘总开关’……”日前，台前县纪委监委相关负责人结合工作实际和典型案例，对36名新任职纪检监察干部进行任前廉政谈话。

　　对新任职干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。该县纪委监委坚持围绕筑牢思想防线、提高履职尽责能力、做好清廉自律表率等内容，通过一对一、一对多等谈话方式，委班子成员对分协管部门新任职负责人、各相关部门负责人对本部门新任职人员开展谈话。

　　近年来，该县纪委监委把廉政谈话作为加强对纪检监察干部日常监督管理的重要方式，不断完善廉政谈话机制，切实用好廉政谈话监督手段。紧盯干部初任职时的关键节点，在谈话前做好充分准备，全方位了解每位干部的心理活动、岗位规划和工作需求等情况；谈话中坚持严管与厚爱结合，突出针对性和实效性，因地制宜、因事制宜、因人制宜开展廉政谈话，确保谈出成效；谈话后做好跟进监督，坚持谈出力度与谈出温度并举，引导新任职干部把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。

　　“下一步，我们将继续加强对纪检监察干部的监督管理，用好新任职谈话、日常谈话、提醒谈话等手段，教育引导广大纪检监察干部绷紧廉洁自律之弦，营造风清气正、干事创业的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。（王海云 李慧青）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article1322ab4175c94dcb81d747d6c35ff1d1.html
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