专稿：为进一步发挥基层党组织在推进“万企兴万村”行动、助力乡村振兴工作中的战斗堡垒作用，今年以来，亳州市谯城区大力实施支部“引领计划”，通过组织共建、队伍共抓、发展共促、人才共育，推动村企党支部结对共建、融合发展。

　　

　　组织共建强堡垒。建立支部联席会议制度，签订村企共建协议，分别安排1名正式党员担任联络员，每季度组织召开1次联席会议，聚焦组织建设、产业发展、基层治理等重点工作，解决工作难题。推行组织生活共过机制，建立“周对接、月例会、季联动”工作机制，每季度联合开展1次主题党日，每半年组织村企党支部书记互上1次党课，提升村企党支部建设水平。目前，已结对共建村企党支部142对，开展支部联席会议760余场，共同解决工作难题219个。

　　

　　队伍共抓提本领。实施村企干部互培工程，设立“田间课堂”“车间课堂”“廉政课堂”等7类课程，定期组织农村党员到企业开展研学交流、企业党员到村参与集中性工作，按照“分批次，全覆盖”原则，累计开展相关培训620场次，受益7400余人次。深化“双向进入、交叉任职”工作机制，推荐91名优秀企业党员进入村“两委”挂职，了解法规政策和基层实情；选派142名有致富能力的村干部到企业跟班学习，提升发展能力，截至目前，已形成学习考察报告182份，总结发展特色做法19条。

　　

　　发展共促添动能。开展农村“三资”摸底行动，建立发展需求清单，选派企业党支部技术能手、经营骨干等担任“乡村振兴顾问”，帮助制定村级发展规划142份，合作解决发展中的难题68条。实施村企合作消薄工程，建立“村党组织+企业党支部+合作社+农户”模式，组建村企党支部合作社联合社25家，创新“振兴E贷”金融产品，吸引社会资本投入，推动羊肚菌、朝天椒、藏红花等46个村企合作项目加速孵化，精准匹配乡村优势资源与企业发展需求。

　　

　　人才共育聚合力。建立乡土人才“互联互培互动”机制，利用产业基地、电商平台、培训基地等帮培新型职业农民，每季度开展1次技术培训或创业辅导，培育一支懂技术、善经营、会管理、能带富的乡土人才，截至目前，已组织培训262场，受益7800余人次。依托村党群服务中心设立就业服务站，摸排优秀乡土人才、本土本乡大学毕业生、在外务工创业人员等人才信息，建立人才信息资源库，分级分类、动态管理，解决共建企业用工难题，工作开展以来，共解决620余名村民长期就业，带动短期用工超20000人次，实现村集体、企业、村民“三方共赢”。

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