专稿：近年来，和县着力破解流动党员联系沟通难、教育指导难、管理服务难等问题，深入实施“红色暖流”行动，精准对接党员需求，确保流动党员教育管理有效覆盖、走深走实。

　　

　　精心管理，联络沟通“不断线”。建立健全流动党员管理信息库，采用上门访、电话问、组织找、发函查的方式，对流动党员进行“全覆盖”联访，详细登记2053名流动党员联系方式、流出时间、流入地址、从业情况等基本信息，做到情况清、底子明、数据实。建立“一委一联”制度，以党支部为单位落实“1＋N”包保机制，由541名党支部委员担任联络员，建立192个流动党员微信群、QQ群，及时将党组织制定的学习计划、组织活动安排等情况，传达到每一个流动党员，实现流动党员“流动不流学”。

　　

　　用心服务，学习教育“不掉队”。着力构建流动党员“双向共管”机制，及时将本地流动党员信息函告流入地党组织，将流入本县的外地党员纳入党员教育管理，并通过寄送学习书籍、组织集体学习等形式，组织流动党员积极参与组织生活。截至目前，制发商请函434份，督促1176名流动党员向流入地党组织报到，登记流入本县党员信息352条。同时，积极搭建在外流动党员之“家”，在党员流出较集中的地区成立流动党支部、党小组12个，定期开展“三会一课”、主题党日活动，并依托网站、微信、“学习强国”等平台载体，组织交流研讨、观看微视频党课和党员教育电视片等多样化学习，引导流动党员主动投入到学习交流中来。

　　

　　悉心关怀，作用发挥“不缺位”。积极引导流动党员回乡创业就业，针对在资金、技术、市场、信息等方面掌握一定资源且有意愿回乡发展的流动党员，用足用好产业扶持政策、金融信贷服务、创业培训指导等举措，帮助118名返乡流动党员创办经营实体。注重发现推介政治素质好、组织能力强、工作热情高，能带领群众致富的流动党员回村任职，目前已储备条件相对成熟的村“两委”班子后备人才11人。同时，充分发挥流动党员接触面广、获取信息快的优势，动员引导他们参与为家乡提供一条致富信息、为村党组织联系一个发展项目、帮带一名本地群众外出务工、帮带一户脱贫户实现增收致富的“四个一”活动，激励流动党员在基层治理、乡村振兴等工作中担当实干、主动作为。

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