专稿：近年来，合肥市蜀山区三里庵街道坚持党建引领基层治理，以群众需求为导向，以群众满意为目标，积极回应群众关切，通过建强组织体系、健全协商机制、整合治理力量，激活基层治理“神经末梢”，不断提升群众幸福感和满意度。

　　

　　织密组织体系“一张网”。充分发挥党组织在基层治理中的领导核心作用，积极推动“社区治理”向“小区治理”延伸。搭建“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员户”四级组织架构，在71个居民小区成立小区党组织61个，选优配强党支部班子，选派社区“两委”成员和有威望、有经验、有热情的居民党员担任小区党支部书记，按照“居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动”的原则，因地制宜设立片区党小组、党员中心户。强化网格化管理，综合考量区域位置、楼栋数量和人口密度，不断优化治理规模，招募69名“红色小管家”参与基层治理，推行“有事专找小管家”工作法，吸纳物业服务企业人员、业委会成员、在职党员、热心群众加入网格员队伍，充实基层治理力量。按照“街道普遍轮训，社区兜底培训”模式，把小区党组织书记、红色小管家、网格员等纳入培训计划，通过理论宣讲、业务指导、经验分享等方式，帮助理清工作思路，明确角色定位与作用发挥，今年以来开展培训3场，覆盖500余人次。

　　

　　贯通协商议事“一条线”。坚持把议事协商当作破解基层治理难题“金钥匙”，围绕辖区群众“急难愁盼”，搭平台、优机制、促协商。针对老城区遗留问题多、空间资源有限等实际情况，小区党组织主动下沉，线下通过红色小管家上门走访、党群服务驿站定期接待，线上通过电话沟通、建立微信群等方式，畅通居民反馈问题渠道，分门别类建立问题清单、需求清单上报社区党委，定期分析研判。搭建“湖畔议事会”“亭话汇”协商议事平台，组织居民代表、党员代表、物业企业等以一事一议形式开展协商，让辖区居民充分参与到情况分析和对策讨论等各个环节当中，同时积极引入审判员、检察员、警员、人民调解员、律师等专业力量，系统梳理同类问题，注重由点到面，推动从化解一个问题向解决一类问题转变，不断提升基层治理效能。今年以来，三里庵街道各社区开展议事协商100余次，解决屋顶琉璃瓦施工、道路破损、停车位紧张等问题86个。

　　

　　拧成多元共治“一股劲”。注重挖掘整合社会资源，推动社区事务共商、难题共办，变“单枪匹马”为“抱团上阵”，切实把民生实事办到群众心坎上。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，吸纳驻地单位、共建单位加入社区“大党委”，采取“订单式、项目化”的运行模式，匹配群众需求与单位资源。二里街社区党委联合辖区23家企事业单位党组织组建“企航联盟”，通过定期召开联席会议、签订共驻共建协议等方式，让区域内关系互不隶属、领域多元的各个党组织参与社区治理。用好“双报到”机制，开展“组织共建、活动共联、工作共商、资源共享”活动，动员党建联建单位为社区提供帮助支持。截至目前，已实现辖区困难学生、空巢老人、贫困边缘户一对一帮扶，完成安装户外休闲椅、围树靠背椅等“微心愿”项目56件，招募居民党员、在职党员志愿者300余人，开展宣传教育、医疗服务、爱心帮扶、无偿献血、法律援助等志愿服务活动186次，累计服务居民群众2000余人次、帮扶慰问困难群众近百户。

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