专稿：近年来，合肥新站高新区立足新业态新就业群体发展实际，围绕微阵地聚“新”、微关怀暖“新”、微治理用“新”，把新业态新就业群体团结凝聚在党组织周围、融入城市基层治理格局，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　　

　　“微阵地”聚“新”，组织覆盖有力度。按照“选址精准、布局合理、方便就近、功能完善”的原则，实施社区党群服务中心亲民化改造，打造暖“新”驿站32个，户外劳动者服务点78个，为新业态新就业群体打造一站式服务空间。强化流动党员教育引导，将驿站精心塑造成流动党员素质提升的“充电站”，设有图书阅览、小型学习沙龙等多元化功能区，为“三会一课”、主题党日等组织生活提供了坚实的阵地。鼓励新业态新就业群体积极参与理论学习、岗位建功等活动，创新开设“故事课堂”进行政策解答，依托“午间小课堂”“今天我来讲”等载体灵活开展学习，以“党建凝‘新’”为主题开展学习培训47次。依托区域高教院校集中等优势打造“一米讲堂”、黉“新”聚场等，开展“主题党日+传统节日”系列活动，以党建聚合力，让驿站推动新业态新就业群体流动党员从“流入”到“融入”。

　　

　　“微关怀”暖“新”，服务保障添温度。坚持暖“新”服务全覆盖，创新推出“10+X”服务模式，为新业态新就业群体提供临时休息、爱心雨伞、应急药品等10项标准化服务和心理咨询等“X”项个性化服务，构筑起“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的“暖心港湾”。携手工青妇、人社等部门，组建暖“新”服务团，发动党员主动认领服务岗位、亮诺践诺，定制精准有效的关爱方案，精心策划并实施了16次“夏日清凉行”活动，针对新就业形态劳动者子女的暑期看护难题，推出了“暖‘新’暑托，安享一夏”专项计划，量身定制课程与活动。充分发挥桥梁纽带作用，设立“3公里”新业态新就业群体咨询点，集成企业招聘、房屋租赁、家政服务等多功能服务模块，帮助解决各项诉求897件。邀请辖区高校、医院、律所等共建单位，定期面向新业态新就业群体开展职业能力提升、法律法规普及、健康咨询、权益维护等主题活动，成功孵化“留爱理发箱”“‘医’心为‘新’”等一系列特色项目，常态为新业态新就业群体提供1元理发和免费问诊等，社区“老年食堂”向新业态新就业者敞开怀抱，目前累计服务超3000余人次。

　　

　　“微治理”用“新”，基层治理拓宽度。把新业态新就业群体党建工作纳入城市基层党建工作整体布局，社区“大党委”联席会议邀请区域内快递驿站负责人参加，社区（小区）议事协商会议邀请快递小哥代表参加，共商社区“大事小情”。充分发挥群体“熟人熟地熟民情”优势，选聘130名外卖骑手、快递小哥等担任社区“流动网格员”，通过“随手拍”“群里报”等形式，已累计反馈在工作途中发现的小区楼道杂物随意堆放、建筑垃圾未清理、基础设施损坏等问题信息780余个，其中，现场处置解决问题230个。建立新业态新就业群体参与基层治理“积分兑换”机制，打造“新”式“微光”志愿银行，发出“爱心积分存折”300本，引导其参与到背街小巷环境整治、反诈知识宣传等志愿服务活动中，形成正向激励。组织网约车司机成立爱心送考队，125名网约车司机在中高考期间为辖区考生提供点对点免费接送服务；成立外卖小哥助老服务队，为辖区行动不便的独居老人、残障人士等特殊群体提供暖心送餐服务，今年以来已服务超800人次，累计开展志愿服务450余场，切实为基层治理注入“新”活力。

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