近年来，济南市平阴县积极探索“123”工作模式，着力破解流动党员信息难掌握、教育难到位、作用难发挥等难题，多措并举抓实流动党员教育管理，切实保障流动党员流而有信、流而有学、流而有为。

　　建立“1个机制”，完善“信息链”。建立流动党员信息管理机制。通过“灯塔-党建在线”流动党员管理系统数据比对，以党支部为单位及时建立流动党员管理台账，及时了解流动党员外出动向。各党支部详细登记流动党员姓名、身份证号、联系方式、流动原因、流动地址、流出时间等10余项信息，并向上级党委备案，确保流动党员“底数清”“情况明”。县人社局就业与人才交流党支部安排专人负责，建立健全流动党员管理台账，定期与流动人才党员进行沟通，及时掌握其最新工作生活情况，动员帮助其按照要求及时转接组织关系。截至2024年4月份，全县排查登记流动党员853人，主要流出地在省内，以农村党员为主。

　　打造“2个课堂”，强化“教育链”。“云端课堂”线上学。各基层党组织依托“学习强国”学习平台、“灯塔-党建在线”网络平台、微信公众号等，打造学习教育“云端课堂”矩阵，并通过流动党员微信群、QQ群等定期推送学习资料，确保党的创新理论、重要会议精神、最新政策等及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”，保障在外流动党员学习教育“不断档”。2024年，共组织推送学习资料40余次，线上学习3000余人次。“假日课堂”线下学。在节假日返乡“窗口期”，积极组织回家的流动党员参加主题党日、三会一课等组织生活。对确实不方便参加集体学习的，通过现场发放、党务干部送学上门等形式将学习资料送到流动党员手中，推动流动党员的理论学习往深里走、往心里走、往实里走。2024年，已为流动党员送学上门100余次。

　　搭建“3个平台”，延伸“作用链”。搭建建言献策平台。组织召开“共迎新春共谋发展”返乡人员座谈会，聚焦镇村建设、经济发展、服务保障等问题向流动党员寻计问策。春节期间召开座谈会10余次，流动党员参与500余人次，收集有效建议50余条。搭建慰问交流平台。充分利用春节、“七一”、中秋节、国庆节等节假日，一方面村干部认真开展流动党员家庭走访慰问，切实做到“二必访”，即党员返乡时必访、家有困难时必访，加强对流动党员的关心关爱；另一方面组织流动党员开展经验交流会，分享在外学到的农业生产技术、农产品销售模式、村集体发展思路等，进一步增强流动党员归属感、参与感。搭建干事创业平台。以“聚资源、引人才”为抓手，通过开展宣讲活动、重点产业项目观摩等方式进行政策宣讲和项目推介，鼓励引导有资金、有能力、有想法的流动党员返乡干事创业。春节期间累计开展各类宣讲活动30余次、项目集中观摩8次。（中共平阴县委组织部）

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