近年来，锡林郭勒盟乌拉盖管理区切实把上级对基层党建工作的各项部署要求落实落细，推进基层党建工作实现提质增效，整体提升。

　　画好党建工作“作战图”。制发《中共乌拉盖管理区党的建设工作领导小组2024年工作要点》《乌拉盖管理区党工委党的建设工作领导小组工作规则》，分领域派发基层党建工作重点任务清单，让管理区各级党组织开展基层党建工作行有标准、做有方向。

　　耕好管党治党“责任田”。认真贯彻落实全面从严治党“五个一”工作机制，先后召开党建工作领导小组会议、基层党建重点任务推进会，着力打造“党建示范、传红守绿”党建品牌，积极创建坚强堡垒“模范”支部，用好用活“1+4”红色教育培训基地、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、铸牢中华民族共同体意识教育实践基地等红色教育矩阵，不断提升管理区基层党建水平。

　　打好系列活动“组合拳”。精心组织开展乌拉盖管理区“迎七一”系列活动，召开“学习习近平文化思想、打造北疆文化品牌”“赓续红色基因 建设北疆文化”等培训会和社科普及活动，庆祝中国共产党成立103周年，全力推动北疆文化品牌建设，有效引导广大党员进一步坚定在党为党、爱党敬党的决心。

　　下好基层治理“关键棋”。坚持把党建引领作为推进基层治理的有效抓手，持续推动网格治理精细化，把党组织建在网格上、党员嵌入网格中，依托“联合党委”“轮值书记”“三题三单”制度，结合“双进双服务”机制，建立党建引领基层社会治理新模式。全力打造红色物业，指导各社区推进党建+“红色物业”，吸纳居民党员、就业困难群体等人员组成物业队伍，将物业人员全部纳入兼职网格队伍，全覆盖开展物业服务，推动基层党建工作与社区物业服务有机融合。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 乌云）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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