安徽省亳州市蒙城县检察院在开展欠薪治理专项行动中，以大数据监督模型为抓手，强化部门联动、数据比对，持续推动欠薪整治。截至目前，该院已办理拒不支付劳动报酬批准逮捕类5件5人，审查起诉类7件7人，帮助农民工挽回工资227.08万元。

　　强化内外联动，凝聚工作合力。注重融合“四大检察”工作职能，畅通内部线索共享机制，整合刑事检察、行政检察、控告申诉检察各条线发现和收集的欠薪案件线索，集中力量攻坚。同时，借助“府检联动”工作机制，建立健全与住房建设主管部门、信访部门、劳动监察部门的会商机制、加强信息通报和执法协作，积极推动行政执法与刑事检察的有效衔接。截至目前，排查涉案线索8件，已向蒙城县人力资源和社会保障局等部门发出建议，移送涉嫌犯罪案件函8份。

　　强化模型构建，深化数字监督。该院立足已发现和排查的线索，调取劳动监察大队投诉处理数据、市长（县长）热线反映数据、投诉拖欠工资信息等1090组，进行比对、碰撞，筛选出投诉数额在5万元以上（达到犯罪数额）的投诉信息，再与劳动监察大队沟通，确定为劳动报酬类欠薪。对确定构成拒不支付劳动报酬犯罪的建议移送立案，截至目前已立案7件。

　　强化能动履职，推动综合治理。落实宽严相济刑事司法政策，对案件办理期间能够及时支付欠薪的犯罪嫌疑人，依法适用不予起诉3件3人，既保障劳动者合法权益，又实现“案结事了人和”。发挥检察建议在社会治理中的作用，对办案中发现的工程违规分包、农民工台账不清、行业主管部门监督不到位等问题，依法制发检察建议1件，敦促行政机关依法有效履职。持续推广模型应用，让模型适用更广范围，该经验被来访交流的省内四个兄弟院借鉴应用。

　　

　　

原文链接：http://www.ah.jcy.gov.cn/jcyewu/msxzjc/202405/t20240514_6464898.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。