近年来，鲁甸县以党建为引领，乡土经济为基础，发挥地域优势，带动群众就地就近就业，真正做到了“务农不离土，务工不离乡”，实现在家门口增收致富。

　　党建引领，提升就业援助“高度”。全县各级党组织不断强化党建引领作用，充分调动“挂包帮”单位、驻村工作队、村组干部、农村基层党员干部、农村劳动力信息员等队伍力量，形成党委有号召、党员有响应、群众见行动的工作局面，选派政治素质高、群众基础好、工作经验丰富的优秀党员干部，发挥好政策宣传员、招聘联络员、技能培训员、人才输送员、权益保障员作用，当好外出务工人员的“娘家人”。构建县、乡（镇）、村委会、村组、人力资源服务机构“五级联动”机制，开展进社区、进乡村、进农户送政策、送信息、送服务，切实打通政策宣传“最后一公里”。

　　搭建平台，加大就业援助“力度”。着力线下招聘主战场，依托“春风行动”“百日攻坚招聘专项行动”等线下招聘活动，现场设置党员志愿服务、政策宣传专区，为求职者提供党务咨询、劳动维权等服务，将线下招聘活动打造成“一站式”党群服务平台。线上，大力开展岗位信息逐级推送服务，利用“鲁甸党建”“微鲁甸”“鲁甸人社”微信公众号和微信工作群等平台实时发布岗位，通过局长直播带岗招聘活动推送岗位，为群众就业与企业招工“两难”问题提供解决切口。2024年，开展线上线下招聘活动12场次，累计提供5.989万余个就业岗位，帮助2000余名求职者达成就业意向。

　　就近就业，提升就业援助“温度”。根据“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，持续推进“家门口”系列公共就业服务活动，开发“家门口岗位”、引导“家门口就业”、开展“家门口培训”、召开“家门口招聘”、供应“家门口清单”等五个“家门口”公共就业帮扶活动，合理开发一批乡村道路维护、保洁保绿、劳务信息、生态护林等公益性岗位，吸纳脱贫劳动力、农村留守妇女、兜底保障户就业，实现群众就业和顾家庭两不误。2024年，帮助7074名“无法外出、无力可扶”的低收入家庭脱贫劳动力实现就地就近就业。

　　精准培训，强化就业援助“广度”。充分发挥技能培训的“镀金池”作用，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，组织党员干部排查摸清农村劳动力的就业情况、培训意愿、离岗返乡情况，重点对易地扶贫搬迁劳动力、脱贫劳动力的职业教育、技能情况、培训意愿及需求等情况摸实核准，结合苹果种植、肉牛养殖等特色产业发展和“百名专家科技下乡”等活动，邀请相关专家学者、农技人员、“土专家”开展种植养殖实用技术培训，让群众学有所获、学有所长，增加致富本领。2024年，通过“实训基地+”等开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训2.6万人次。

　　王艳琼（鲁甸县委组织部）

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