近年来，针对农村剩余劳动力分散、技能缺乏、务工难等问题，镇沅县坚持把“稳就业、保就业”作为最大的民生工程来抓，通过党建引领、技能培训、平台搭建、优质服务等举措，带动群众在“家门口”就业创业4.8万余人。

　　抓实组织体系建设，促进整体就业竞争力的提高。搭建“国投劳务+乡镇党委+村党组织”为一体的三级组织体系，建立了113个村（社区）就业创业服务站，开发了115名乡村公益性岗位，对全县8类群体7.2万余劳动力进行登记造册，建立以“劳动力信息库”“技能培训需求清单”“务工需求清单”为基础的“一库两清单”，牢牢掌握农村群众零散劳动力基础数据，形成全县农村群众劳动力就业整体，提高农村群众整体就业竞争力。

　　抓实职业技能培训，促进劳动力整体素质的提高。聚焦产业需求，围绕培训需求、用工需求，突出就业导向，利用普洱学院新型职业农民学院、123所新时代农民讲习所和“两山”农民技术学校，推行“订单式”“定岗式”“定向式”培训，每年完成2万人次左右技能培训，不断增强培训的针对性和实用性，逐渐培养起“镇沅茶匠”“镇沅建筑工匠”等劳务品牌人才库1.6余万人，有力地推动农村剩余劳动力整体素质的提高，不断扩大镇沅劳务品牌影响力。

　　抓实就业服务保障，促进劳动力转移就业率的提高。建立“用人单位+劳务公司+劳务经纪人+务工人员”的劳务用工平台，全面摸清县内重点企业用工情况，定期发布用工信息，组织开展常态化招聘会，通过“一库两清单”，实现点对点招工。将鼓励创业作为扩大就业的重要渠道，鼓励和扶持边民、农村妇女、农村自主创业农民、返乡创业农民工等群体用好创业贷款，通过创业带动就业。今年以来，共发放创业担保贷款4291万元，带动就业610余人。着力打造河畔夜市创业街区、振太镇紫马街创业村落等“创业平台”，完善配套设施、优化基础服，为“创业平台”经营主体和求职人员提供技能培训、政策咨询、岗位推荐等公共就业服务，不断拓宽群众就业渠道。强化兜底就业保障，开发未就业高校毕业生政策性岗位188个、就业见习岗位30个、车间23家，吸纳劳动力就业2831人，有效提高群众“家门口”就业创业，农村群众获得感和幸福感持续增强。

　　罗应荣 王菱熠（镇沅县委组织部）

　　

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