自治区纪委监委驻自治区人社厅纪检监察组面对1家驻在部门和4家监督单位的监督实际，充分发挥“驻”的优势，不断调整完善驻点办公制度，探索“走出去”监督，监督质量明显提升。

　　该纪检监察组实施全员监督检查，将办公室人员与纪检监察室人员进行全面整合，混搭编组、轮番驻点开展监督检查，优化固定联络员驻点监督模式。驻点人员通过参加会议、座谈谈话、督导检查等，聚焦各监督单位落实全面从严治党主体责任、落实中央八项规定精神、遵守党的纪律、中央及自治区巡视反馈问题整改等方面发现问题、纠正偏差、提出意见建议，推动工作落实。

　　该纪检监察组制定了联络员制度，2-3人一组驻点，每周“一驻点一方案一报告”。驻点期间采取每周与监督单位重要职能部门负责人开展履职谈话，及时掌握和督促监督单位重点工作的推进落实。截至目前，利用新模式开展驻点监督9次，全组人员共派出43人次参与监督，发现和督促整改落实问题20余个，向5家综合监督单位下发问题整改工作提示5份，提醒函1份；全组共开展履职谈话86人次，提出改进工作意见建议25条，驻点工作质量大幅提高。

　　“开展驻点办公，切实把派驻监督‘探头’嵌入被监督单位内部，既有利于纪检监察组掌握监督单位风险点、提升监督效能，又能让被监督单位切实感受到监督在身边。”该纪检监察组负责同志表示。

　　下一步，该纪检监察组将进一步总结和完善驻点办公制度，将派驻监督“探头”不断前移，做深做细做实日常监督工作，充分发挥派驻机构的“探头”和“前哨”作用，努力打造“常驻不走的巡视组”。（自治区纪委监委驻自治区人社厅纪检监察组董倩怡 | 责任编辑 黄文芳）