“这起案件涉及人员多，案情比较复杂，仅靠驻区政府办纪检监察组的力量很难高质量地完成审查调查任务，请驻区委办纪检监察组在案件办理过程中予以协助。”蚌埠市禹会区纪委监委第三纪检监察室主任宋戈正在对案件办理工作进行协调指导。

　　为推动派驻机构高效履职，提升监督质效，该区纪委监委探索建立派驻机构系统化协作机制，进一步推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　力量统筹协作监督。制定《进一步加强对派驻机构直接领导统一管理的若干规定》《关于构建派驻（出）机构“五位一体”责任体系的暂行办法》，强化委机关对派驻机构的集中领导和管理。重新组建4个综合派驻机构并在委机关集中办公，满编配备8名工作人员。4家派驻机构组成2个监督执纪执法协作组，构建领导班子分管（协管）、纪检监察室对口指导、派驻机构相互配合的工作机制。

　　线索统管集中调度。由业务科室指导问题线索研判、分办，对协作组审查调查各环节进行协调指导，以“室统筹、组主办”的方式开展处置工作。对派驻机构管理权限之外的，或者办理确有困难或干扰的，由委机关提级至对口纪检监察室办理。今年1月至6月，共分办派驻机构问题线索29件，各派驻机构研提线索处置意见平均用时缩短6.8天。

　　案件统办增量提质。推行系统化协作机制以来，派驻机构主动发现问题线索6件，立案14件,结案8件，给予党纪政务处分6人，彻底解决了派驻机构“零线索、零立案”问题。在派驻机构的深度参与下，上半年全委处置问题线索103件，同比增长80.7%；立案62件，同比增长121.4%；给予党纪政务处分35人，同比增长105.9%。（蚌埠市纪委监委）

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