衡水市桃城区检察院通过发出支持仲裁书、司法救助等方式，成功办理了该院首例残疾人权益保护案，并通过制发社会治理检察建议等方式，加强对残疾人权益的保护——

　　让检察阳光照亮“无声的世界”

　　为深入贯彻落实以人民为中心的司法理念，坚持“高质效办好每一个案件”，衡水市桃城区人民检察院认真落实最高检、省检察院“检护民生”专项行动要求，树立“小案不小看，小案用心办”的办案理念，坚持监督办案和化解矛盾共同推进。近日，该院成功办理了首例残疾人权益保护案件，有效帮助弱势群体维权，以检察“力度”提升民生“温度”。

　　2024年3月，桃城区人力资源和社会保障局劳动监察大队将辖区崔某被拖欠工资的线索移送至桃城区检察院。

　　崔某是位聋哑人，在案件受理当天，崔某所在村的村支书一同陪过来，担任他的“翻译”。在无声的交流中，检察官“听”清了崔某的诉求。

　　检察干警了解到，崔某虽然身有残障，却一直坚持自食其力。2023年4月至6月期间，崔某来到市区打工，在衡水某洗染服务有限公司工作，公司一直未支付其劳动报酬，共拖欠8400元。经多次催要，迟迟未给付。这笔钱对奔波于各地打零工的崔某来说不是小数目，后来他曾多次往返县市区向公司催要工资，但一直没有下文，无奈向劳动监察大队投诉。

　　检察官查看了崔某提供的相关证明材料之后，认为崔某提供的证据还不够清晰有力，考虑到其取证困难，检察官主动与劳动监察大队开展联合调查取证。工作人员调取了公司的职工花名册、工资发放明细等，核实崔某与公司的劳动关系及工资约定。另外，工作人员通过走访得知，公司并非故意拖欠劳动报酬，因各种原因，有一些债权无法收回，导致公司经营出现困境。

　　检察官审查后认为，衡水某洗染服务有限公司拖欠崔某某劳动报酬的情况属实，合法的债权应当受到法律保护，遂向衡水市桃城区劳动人事争议调解仲裁委员会发出支持仲裁书。

　　发出支持仲裁书后，检察机关为促进案件高效解决，并未就案办案，而是找准案件办理的关键点，精准定位自身工作在服务大局中的切入点，针对公司并非恶意欠薪的情况，制定了“和解优先、同等保护、建设和谐劳动关系”的工作方案。

　　桃城区检察院运用联调机制、融合机制、协同履职，与工会、残联引导双方达成和解。同时，在保障劳动者合法权益、对用工单位遇到的暂时性经营困难方面出谋划策，以主动高质效履职寻求劳动者和用工单位利益平衡状态下依存共赢的“最优解”，取得了公司的高度认可。最终，崔某拿到了被拖欠的工资。

　　残疾人本就是社会的弱势群体。崔某作为聋哑人，生活和工作面临的困难更是远超于常人，近半年以来为讨薪而无法正常务工，生活经济困难。检察官了解这一情况后，及时将案件线索移送至该院控申部门，控申部门审查后认为崔某符合司法救助条件，立即开通绿色通道，为其申请司法救助金。

　　为进一步加强对残疾人权益的司法保护力度，该案办结后，检察官及时与区残联取得联系，通过调研分析、会商座谈，双方会签了《关于在民事检察工作中切实维护残疾人合法权益的协作机制》，共同提高弱势群体的诉讼能力。同时，就案件背后存在的隐藏问题，通过制发社会治理检察建议的方式推动多元善治，助力行政部门堵塞监管漏洞。

　　

原文链接：http://www.he.jcy.gov.cn/jcxw/gddt/jcyw/202407/t20240704_6546460.shtml
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