近年来，昆明市晋宁区注重党员教育与党员需求的精准匹配，坚持“需求思维”，在建阵地、选课程、促学习等方面充分发挥基层党员的主观能动性，不断加大党员教育的力度，让党员悟初心、提能力、强担当，为基层党员“充电赋能”。

　　因地制宜建阵地。明确“结合实际、择优遴选、选出特色”的工作导向，让党员自己推荐身边的阵地，以比选择优促需求发现。将创建自由权充分下放到基层，鼓励各乡镇（街道）结合经济、产业、中心工作等实际，利用主题党日、“三会一课”等契机，认真听取征求党员意见建议3000人次，切实保障党员知情权、参与权，调动党员参与度、积极性。在“党员自己选”措施的加持下，各地纷纷打出党员教育实训基地“特色牌”。晋宁区委组织部结合全区独具特色的红色点位，对花卉产业链构建、精细磷化工产业、滇池保护等中心工作有推动促进作用、对党员干部群众有教育意义的阵地，确定了八角楼党性教育实训基地、小渔村乡村振兴及生态文明教育实训基地等，各乡镇（街道）结合备选清单和自身定位、区域特色、党员需求确定了旧寨村渔人文化广场、张良花卉专业合作社等一批独具特色、特点鲜明、具有教育意义的党员教育实训基地25个。

　　因材施教选课程。为扭转以往“自上而下”漫灌模式，晋宁区按照“一线倾听学员呼声，充分整合学习资源，切实回应学员需求”思路，结合“组织工作上温度、组工干部下基层”行动，在每期“万名党员进党校”培训班开班之前，采取个别面谈交流、发放调查问卷、集中座谈交流等形式，广泛收集参训党员在培训内容、培训形式等方面的“呼声”。“万名党员进党校”区级示范培训班以“共享党课+个性定制”模式开展培训，共享主会场70%的优质理论课程，由各分会场根据培训主题，个性化定制30%的其他课程。各分会场邀请领导干部“轮番上台”、专家学者“上台开讲”、党的二十大精神知识竞赛……一堂堂个性化定制课程，在提升培训实效的同时，也获得了党员的一致认可和掌声。

　　多措并举促学习。依托“互联网+党建”信息化平台，积极创新党员教育方式和载体，着力解决基层党员工学矛盾问题，提升组织温度。充分运用云岭先锋手机APP、“学习强国”平台、微信等各类软件开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，把学习场地从“线下”挪到“线上”。今年以来，通过指定学习内容、推送学习篇目、参加网上答题、开展线上研讨等多种方式，引导18000余名党员通过网上党支部开展自主学习。对不便或无法使用网上党支部等平台的退休党员、高龄党员、流动党员等，组织开展居家学习，组建“党员先锋队”，协助开展“送学上门”志愿服务活动400余次。利用全区155个远程教育站点和广播等方式，用群众能接受、听得懂的“家常话”“山歌调子”等方式将党的声音传递到村内每个角落。

　　赵德仁（昆明市晋宁区委组织部）

　　

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