保山市聚焦拓宽务工渠道，通过实施“六个精准”措施，促进脱贫人口高质量就业。2023年度，全市脱贫人口外出务工人员17.71万人，其中，省外务工5.54万人，实现工资性收入11858.96元，较上年增1772.1元，增幅17.57%。

　　精准帮扶责任，干部“动”起来。采取分类挂包的方式精准压实帮扶责任，对于人均纯收入低于1万元以下的脱贫户，由市、县实职领导进行挂包帮扶，共有4246人包保1万元以下脱贫户7729户；进一步压实工作责任，以责任倒逼的方式督促帮扶干部入户宣传就业政策、协调资源助就业。

　　精准就业意愿，摸清“供”底数。通过入户走访，全面掌握脱贫户劳动力状况、劳动技能、就业意愿等情况，形成信息台账，并录入“农村劳动力信息系统”动态管理，精准推送就业岗位，实现“合适的人干合适的工作”。

　　精准收集信息，了解“需”情况。统筹工信、商务、文旅等部门，分层对接市、县级企业收集岗位信息，并录入人社部门“掌上就业”岗位库，2023年，共收集岗位信息19000余个。

　　精准推介岗位，渠道“通”起来。建立台账，线下采取挂包干部入户、线上依托“掌上就业”的方式精准推送就业岗位。同时，结合脱贫劳动力家庭情况，愿意外出就业的，由市级协调服务企业，2023年，共组织召开专项招聘会4场次，帮助就业764人；对于家庭负担较重、没有条件外出务工的脱贫劳动力，帮助实现就近就地就业，县级组织召开专项招聘会77场次，帮助就业6355人。

　　精准落实政策，保障“强”起来。一是加大“就业帮扶车间”认定和补贴发放力度，主动走访企业，认定45个符合条件的企业、车间和加工作坊为“就业帮扶车间”，吸纳脱贫劳动力就业630人。二是优化省外务工一次性交通补助申请条件和程序，确保“应兑尽兑”，全市兑付省外务工一次性交通补助53044人，兑付金额5305.9万元。三是突出公益性岗位在帮助弱劳动力就业的兜底作用，持续加大岗位开发力度，全市共开发公益性岗位11075个，吸纳脱贫劳动力就业9528人。

　　精准工作调度，责任“实”起来。按月收集县级工作落实情况和挂包干部履职情况，将各单位、挂包干部履职情况纳入考核内容，加大通报力度，2023年组织开展专项督查和通报各2次，确保各单位、各帮扶责任人履职尽责，让工作落到实处。

　　

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