近年来，龙山县围绕深化对口帮扶，强化党建引领，持续加强同长沙市党员干部人才交流交往交融，着力构建“支部共建、干部共育、人才共享”的党建对口帮扶工作新模式，为推进乡村全面振兴提供了强有力的组织保障。

　　支部共建筑根基。两地深化“支部共建”，全面推进乡镇、机关、两新组织等各领域党组织结对共建，在党组织活动、党员教育管理、党建载体机制上开展互学互促，2023年两地党组织互派党员500余名交流学习。以党建共建为契机，突出党建引领，找准党建促乡村振兴的切入点和着力点，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，长沙市共计投入近1.2亿元用于支持龙山县产业发展和基础设施建设。加大帮扶力度，实施产业帮扶项目103个，推动百合、柑橘、油茶、茶叶、中药材等特色产业发展，以产业发展带动集体经济，2023年龙山县392个村（社）实现经营性收入8262.8万元，村均收入21万元，铸造了强党建促振兴的红色堡垒。在队伍建设、基层治理、产业发展等方面加强合作交流，着力打造一批强村富民、模范争先、引领发展的战斗堡垒。如桂塘镇在长沙湘江新区工作队帮扶下，通过采取“公司+罗汉果种植合作社+村集体经济+农户”模式实施，发展罗汉果200余亩，并打造了罗汉果示范产业基地。

　　干部共育强引领。强化“干部共育”，立足双方干部队伍建设需要，进一步拓展干部教育培训、实践锻炼、培养历练等工作平台。自1994年以来，长沙市将龙山县作为自己的一个区县对待，先后选派13位县级干部、240余名帮扶工作队员及70名支教队员深入龙山相关单位和各乡镇开展帮扶工作，不断强化实践锻炼。全面推进双方机关干部、乡镇干部、村干部特别是优秀年轻干部，进行双向实训，定期分批选派部分龙山县干部到长沙市进行专题培训，让干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中拓眼界、长见识、经风雨、增才干，为两地未来发展厚积动能力量。近年来，龙山县聚焦提升全县干部开拓创新、优化服务、解决实际问题的能力，制定了长沙对龙山“智力人才帮扶工程”计划，通过个人自荐、单位推荐、组织选派等方式，挑选100余名综合素质全面、具有发展潜力的优秀干部赴长沙市各级各部门挂职锻炼。2023年，龙山县赴长沙开办乡村振兴培训班、中青班等各类党政干部培训7期达189人。

　　人才共享注动能。坚持“人才共享”，立足龙山县乡村振兴、科教文卫等领域的人才及科技需求，全面推进人才支援，长沙市选派36名教体和卫健的专业技术人才到龙山县开展支教、支医和技术援助，龙山县选派教育、医疗等专业技术人才137人赴长沙交流学习。探索人才专家结对帮扶机制，采取柔性引进、顾问指导、“人才飞地”等办法，搭建人才交流、技术共享平台，着力推行“3+2”柔性工作机制，对接百合、柑橘、中药材、油茶、茶叶等产业发展需求，先后签约引进“高、精、尖”博士131名、硕士158名专家人才。加强产业技术对接，探索联合开展一批科研攻关项目，助力提升人才工作服务高质量发展水平，支持1850余万元实施就业创业帮扶项目29个，举办技能培训班160期，培训近7000人。扎实推进人才链、产业链、创新链有机结合，支持长沙工业园一期（宝塔园区）新建24万平方米标准化厂房和配套基础服务设施，积极探索飞地经济，筹建“长沙龙山产业园”，开发海外购物平台。

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