今年，古丈县把选好用准由科技特派员、“三区人才”、农业技术人才等组建科技专家服务团作为推进乡村振兴重要抓手，在产业发展、服务质效、技能提升、产才融合等方面为乡村一线提供有力技术支持和人才支撑。

　　聚焦产业发展需求“精准选”。摸准选派需求。围绕现代农业、新型工业及特色产业，通过发放需求表、上门走访、微信沟通等方式，对科技专家服务团的需求情况进行全面摸底，按类编制科技专家服务团成员需求目录，确保有的放矢。全县共有120多家企业、450多个农民专业合作社及家庭农场、103个村级经济合作组织参与。做好供需对接。筛选龙头企业、优质农业合作社及乡村振兴重点村、示范村，积极向省州推荐，根据需求意向目录申请上级下派科技人才对口帮扶。同时，鼓励企业与湖南农业大学及中南大学、中南林业科技大学、吉首大学、省农科院、省茶叶研究所等高校院所的专家团队对接交流。确保应派尽派。按照“为民服务、双向选择、突出重点、项目带动”选派原则，做到重点对象和全县103个村全覆盖。今年古丈县共选派126名省州县三级科技特派员、18名“三区人才”、5名州级专家工作站进站专家、8名博士服务团进站专家、39名农业技术人才开展科技服务，涵盖工业、农业、林业、药材、养殖、文旅等领域，为乡村振兴注入强大科技动能。

　　聚焦服务质效“精准管”。健全制度“管”。出台《古丈县科技特派员考核办法》《古丈县科技专家服务团管理办法》，建立技术服务、考勤登记、动态调整、评比激励等管理机制，要求科技专家服务团成员在服务期间撰写工作日志，详细记录到派驻单位的服务时间、内容、成效，派驻单位要建立台账，及时登记服务情况，做到双向登记、双向监督。立足实绩“考”。采取月调度、季督查和年考核相结合的形式，对科技专家服务团成员工作绩效进行“量化”考核，以派驻单位满意度作为参考依据，重点考核科技专家服务团成员开展新品种新技术引进推广、加速科技成果转化、开展各类科技服务和科技培训等方面工作实绩。保障待遇“激”。在服务期间，对于省州选派的科技特派员、进站专家和“三区人才”，县委组织部人才办和县科工信局分别将考核结果上报上级相关部门，根据考核结果一次性发放工作经费；对县派103名科技特派员年底一次性发放3600元工作经费；对农业技术人才按下乡出差，根据规定及时填报差旅费。此外，在职称评定、项目申报、考察学习、交流培训等方面，同等条件下优先考虑科技特派员。今年已选派2名县派科技特派员参加全省科技特派员服务乡村振兴培训班，拟选派1名县派科技特派员作为“西部之光”访问学者，县派科技特派员工作经费37.08万元纳入今年财政预算。

　　聚焦技能提升“精准带”。建立结对机制。每名省级和州级专家结对帮扶3至5名乡土人才，县级专家结对帮扶2至3名乡土人才，专家通过“线上+线下”方式，解答结对帮扶对象的咨询。目前已有128名专家结对帮扶425名乡土人才，解答各类咨询1500多条。开办田间课堂。科技专家服务团成员结合科技下乡、科技活动周和科普宣传日等载体，深入企业、合作社、家庭农场和镇村，举办“科技专家服务团田间课堂”，采取现场讲解、示范指导、集中培训等方式，面对面开展科技服务。目前已开办田间课堂150多期次，6000多人次参加，就传统水稻、茶叶、蔬菜、中药材等产业中存在的技术难题、市场展望等进行解答。举办各类培训。依托科技专家服务团力量，县委组织部、县科协、县人社局、县农业农村局、县科工信局等先后举办“科技专家服务团沙龙”“古丈茶工”“古丈制茶师”等培训班28期次；组织各级科技特派员开展线上线下交流培训200余次，提供科技指导服务1300余次，奏响了乡村“科技强音”。

　　聚焦产才融合“精准育”。做强特色优势产业。精准对接本地特色优势产业发展需求，支持科技专家服务团成员开展技术攻关、项目申报、市场推广、品牌建设等全产业链技术服务，通过人才与产业的有效融合，持续推动特色优势产业高质量发展。如在茶叶产业方面，在科技专家服务团成员的精心指导下，全县茶叶总产量3623吨、实现茶叶总产值15.29亿元，总产量、总产值较去年分别增长10.2%、10.5%。做优生态绿色产业。围绕建设生态宜居美丽乡村总要求，通过科技专家服务团提升产业科技含量，大力推进农业绿色发展，做好生态文章。如湖南德宝恒嘉环保生物科技有限公司在科技专家服务团的指导下，与省农科院合作建立博士服务站，就农业畜禽污染减排固碳综合治理技术进行研发，实现生态与经济效益双赢。做大村级集体经济。按照“产业同类、专业相近”原则，组建粮油、经作、茶叶、水果、畜牧、文旅、电商等7个科技专家服务团，驻点服务镇村特色产业联盟，有效破解发展难题，为村集体经济发展赋能增效。科技专家服务团根据本村产业特色，目前已打造出“湘西坨粘”“明日见”“湘野一号“等富有民族特色的品牌。

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