近年来,龙里县坚持“人才是第一资源”理念,探索“三抓三强”工作模式,全力助推非公企业人才队伍建设,不断提升非公人才工作效能,助力龙里经济社会高质量发展。

　　01 抓机制 强招引

　　持续用好《龙里县支持千亿级重点工业园区人才队伍建设的若干措施(试行)》等政策,加大引才力度,通过给予人才引进补贴等方式为企业招才引智保驾护航。常态化监测重点企业人才需求,拓宽企业人才招聘渠道,充分利用省人博会、省重点人才“蓄水池”、校园招聘、直播带岗等平台渠道为企业引进高层次和急需紧缺人才。

　　02 抓培育 强本领

　　依托龙里县“人才之家”等平台,加大企业经营管理人才、专业技术人才及技能人才培训力度,鼓励支持企业人才积极参与在职培训提升自身素质,激发上进潜能。持续推动企业与省内外高校、职业院校建立人才培养战略合作关系,通过校企双方共同制订人才培养方案、课程设置、教学计划、实习实训任务,深化校企合作,促进产教融合。

　　03 抓服务 强整合

　　根据园区实际需要,积极推动学校、医院、银行等公共基础设施建设,逐步建立集餐饮、娱乐、休闲为一体的综合配套服务。深入落实《龙里县领导干部直接联系服务专家人才工作实施办法(试行)》,建立人才联络服务体系,县级领导带头采取“人才家访”“拉家常”等方式走访慰问各类企业人才,持续为企业人才发放购房补贴、安家费、生活补助等,提供子女就学、医疗保障、文体旅游等暖心服务,营造良好留才环境。

　　信息来源:黔南州委组织部

　　一审(撰稿人):龙盛刚

　　二审:刘相

　　三审:李良旭

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240701/20240701_998112.shtml
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