专稿：近年来，合肥市瑶海区委组织部紧盯思想、业务、能力、作风的从严管理要求，引导组工干部坚定理想信念、树立优良作风、提高工作本领，努力打造实干担当、风清气正的高素质组工干部队伍。

　　

　　聚焦强思想，在理论学习中筑牢理想信念根基。坚持用党的创新理论最新成果武装组工干部头脑，在部机关成立6个“青年学习小组”，充分利用先锋系列平台、微信工作群等平台载体，实时转发分享最新理论学习知识点、党政要闻、工作案例等相关信息，深入系统学习党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，增强学习的针对性和实效性。2023年以来，开展集中学习活动106场次。举办学习教育专题读书班，采取“书本+交流”立体学、“线上+线下”互动学等方式，不断丰富理论学习形式，组织全体党员认真研读《中国共产党纪律处分条例》内容，紧扣“六项纪律”开展学习研讨，系统领会把握《中国共产党纪律处分条例》修订的重大意义、精神实质。

　　

　　聚焦强业务，在交流研讨中提升实干担当本领。坚持将岗位锻炼作为提升业务实干能力的重要抓手，研究制定《“组织工作如何走在前，组工干部如何当表率”大讨论活动方案》，组织部各科室开展“大讨论”活动共计9次，邀请统计局、科技局等单位开展业务讲座、培训交流3次，充分调动组工干部工作学习的主动性和积极性，将组工干部培养成为“多面手”。依托“组工大讲堂”活动，围绕基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员教育、公务员管理、党建宣传等重点工作，按照“科室负责人带头讲、工作人员轮流讲”的模式，组织组工干部结合部门岗位职责，讲业务知识、讲方法思路、讲心得体会，推动组工干部在思想观念、工作质效等各方面转变提升。

　　

　　聚焦强能力，在一线实践中涵养干事创业情怀。坚持把学习成效转化为为民服务的务实举措，组建“薪火组工”志愿服务队，组织组工干部结对困难群众、开展入户走访、张贴服务联系卡等，推动组工干部深入群众中间、倾听群众声音，为群众排忧解难20余件。结合“立足岗位作贡献”活动，建立组织工作分片联系制度，部领导班子带头，全体组工干部每人包联1个社区，参与社区重点工作，帮助社区提升基层党建工作质量。制定《区委组织部机关工作人员担任人才服务联络员工作方案》，18名组工干部与全区59名优秀人才建立深度联系，开展联系走访、事项办理、政策宣介等服务，实现政企沟通“无障碍”、人才服务“零距离”，引导组工干部在一线实践中积累经验、提升能力。

　　

　　聚焦强作风，在正风肃纪中坚守廉洁从政底线。坚持以纪律作风建设常态长效为干部成长校准航向。结合单位和组织工作实际，组织组工干部集中观看廉政教育片。用好用活反面教材，组织机关党员赴安徽省蜀山监狱、瑶海区法院廉政教育基地、党性教育馆开展警示教育。一体推进部机关规范化建设，修订完善《部机关管理制度汇编》，扎细扎密扎牢制度的笼子，筑牢廉洁从政制度防线。全面梳理涉组涉干风险清单，联动排查组织工作廉政风险点，对照查摆并整改相关问题8个。强化谈话制度落实，部班子成员带头运用专项谈话、提醒谈话、廉洁谈话等措施，与科室负责人开展谈心谈话约30余次，增强组工干部廉洁自律意识和源头拒腐防变思想。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165714?ClassId=239
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。