初夏，穿行于云南水富开发区，随处可见繁忙的景象，一个个工程在水富经开区实现签约落地、开工投产，一桩桩难题迎刃而解，掀起了一轮又一轮项目建设热潮……

　　近年来，水富市紧抓国家、省、市加快培育新能源产业创新集群发展契机，依托四川宜宾打造“世界动力电池之都”的机遇，规划建设云南水富经济技术开发区，引进龙头企业云南中晟、云南锂宸、云南盈和等10余家新能源电池企业落户水富，全面实施“组织联建、地企联动、活动联办、队伍联培”四联行动，推动党建工作与产业发展、项目建设、技术创新等同频共振，滇东北新能源材料产业集聚新高地芳华初显。2023年实现工业总产值86.36亿元，新能源电池产业产值10.3亿元，入选全省十大新材料产业园之一。

　　组织联建，提升政治引领力

　　为更好服务企业，在“链”上建强党组织，水富市构建了“经开区党工委+企业党委+企业党支部”的组织体系，充分发挥“产业链”上龙头企业在党建工作经验、人才培养、科研力量等方面的优势，聚焦破解中小企业发展难题，将经开区和企业力量拧成“一股绳”。“去年9月，因管道维修导致生活用水及厂区用水不能保障，与经开区负责人联系后，2个小时消防车就为我们送来了水，我很感动。”云南盈和新能源材料有限公司副总经理王元斌介绍。目前产业链已建了党支部10个，党员67人，依托“三会一课”，常态化开展组织生活，不断推动党的最新成果在“工作链、产业链、服务链”上实践起来。

　　让企业留住优秀人才，做好服务保障是关键。水富市秉持“店小二”服务理念，紧贴经开区企业需求，整合区域资源，打造了接地气的党群服务中心，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”行动，成功帮助20余名企业流动党员“安新家”“筑新巢”。

　　“2019年4月，我刚来水富，云天墨睿的发展也处于初级阶段，加上公司生产经营的产品——石墨烯相关材料，无论是在国内还是国际上，都处于刚刚走出实验室，迈向大规模工业生产的草创阶段。一个这样的新兴公司，加上这样一个新成立的团队，遇到了很多挑战。为了走出困境，我们秉承党建引领理念，与水富经开区党工委联建，以创建党建示范点为切入点，通过4名党员和“蔡金明专家工作站”15名成员的“传帮带”和引领带动，着力提升员工凝聚力和战斗力，公司由成立时的一个党小组到2021年7月成立党支部，从生产人工石墨导热膜转型为专业生产石墨烯导热膜，从一个车间发展为安宁、水富两地三车间，我们所在的基地项目投产仅用8个月，投产以来产值约2000万元，就业人员由50人增至74人，其中就业人员中水富本地人员占80%，这些成绩都得益于通过组织联建，增强了公司凝聚力，大家干劲十足。”说起这些年公司的党建工作，云南云天墨睿科技有限公司研发总监刘子坚博士感慨万千。

　　水富市铆定打造“千亿产业集群”目标，以“党建链”赋能“产业链”发展，充分发挥党员先锋模范作用。先后签约落地新能源电池材料及配套项目13个，已建成投产6个、在建8个、在谈5个。签约新能源电池材料产业产能达73.5万吨/每年，以磷酸铁锂正极材料、碳基和硅基负极材料、新能源卡车换电站为主的新能源电池材料产业集群初见雏形。

　　地企联动，提升要素保障力

　　项目要落地，企业要发展，资金不够怎么办？为破解资金难问题，水富市严格落实“15311”党建工作经费保障制度，建立以财政投入为主，列入企业预算、税前列支、党费拨返、党费补助等并行的经费保障机制，多渠道解决经费问题。

　　此外，为推动项目快速落地，水富市全力建成投用标准化厂房12万平方米，定制厂房1.5万平米、污水处理厂1个。在建220KV新城变电站，积极争取1座500KV变电站。完成土地征收6宗2000余亩，每宗用时约20天，有效保障用地需求。采取“投资人+EPC”投融资模式，以2亿元专债资金，撬动社会资本、金融资金以及产业基金20亿元，建设经开区“六通一平”，为企业落地、建设、投产保驾护航。

　　同时，按照一个项目、一名处级领导、一个工作专班方式，以争当暖心“店小二”为目标，变“坐等”为主动“上门”服务。中晟年产10万吨锂离子电池石墨负极材料一体化项目、盈和年产5万吨磷酸铁锂项目接触到签约，分别仅用了29天、28天，跑出产业发展“加速度”。依托党群服务中心，选派党建指导员33名，做好党和政府涉企政策的“宣传员”，通过企业出单、经开区派单、部门结单方式，为企业解决用水、用电、用气等困难问题20件，为当地群众解决就业1200余人。

　　活动联办，提升党建聚合力

　　“行程万里，不忘来路。作为一名共产党员，我们要担起新时代的责任和使命，才能够更好地传承红色精神，这次，我们重走长征路，就是要追寻初心、坚守恒心、激发信心，凝聚企业万众一心奋斗新时代的精神力量。”日前，水富经开区党工委联合水富发展集团党委和水富市发改局党支部到云南扎西干部学院开展“重走长征路、奋进新征程”培训后，云南云天墨睿科技有限公司党支部书记、总经理黄琳表示。

　　为打破基层党建封闭运行模式，助推基层党建资源交叉互补、深入融合，水富经开区党工委以党建活动为轴心，以“五个基本”党支部规范化标准化创建工作为基本内涵，以链上企业为基本单位，以“三会一课”、主题党日等为载体，采取党工委统筹、党组织轮值方式，组织开展“党恩伴温暖、新春送祝福”主题红诗朗诵比赛，产业工人“岗位大练兵、献礼建党节”比赛，“缅怀革命先烈、赓续红色精神”清明祭扫，“喜迎二十大、服务企业促发展”联合主题党日等系列“党群一体化”活动，不断增强党员的党性修养和政治理论水平。

　　同时，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，选树云南中晟、云天墨睿等企业为对标先进，号召园区企业在党组织作用发挥、技术研发与革新、人才招引与培养等方面向先进典型看齐，切实巩固云南省首批“作风革命、效能建设”先进典型的成果，为经开区产业发展注入“红色动力”。

　　队伍联培，提升人才向心力

　　为了优化人才发展环境，水富市积极宣传《云南省“兴滇英才”支持计划实施办法》《昭通市“兴昭人才”支持计划实施办法》《水富市“高精尖缺”人才引进办法》等省市人才政策，拓宽引才引智渠道。三年来，通过刚性和柔性相结合的方式，引进人才58名，新建昭通市级专家工作站2个（蔡金明博士专家工作站、刘祥博士专家工作站），经开区入选“兴滇英才”支持计划2人，昭通市“乌蒙工匠”1人，正在进行公示“兴昭人才支持计划”17人。

　　“刚到水富时，人生地不熟，水富市委、市政府给予我们很多的人文关怀，日常也比较关心我们的生活，特别是营商环境非常好。”云南锂宸新材料科技有限公司副总经理刘聪说。项目建设过程中，水富市委、市政府给予了大力支持，保障了公司生产线顺利达产，预计下半年将为三星电子公司提供天然石墨。同时，公司生产的氧化亚硅也在逐步走向海外市场，预计今年有2至3亿的产值。

　　为不断完善人才服务机制，水富市建设“一站式”人才服务工作站，实行水富市委联系专家制度和入企服务制度，定期走访解决企业和人才在工作生活中的困难问题，建设133套人才公寓，举办寒暑假人才子女公益托管班，协助办理人才子女就读45人、家属就业30人，切实打通人才就医、就学、旅游等绿色通道，为才企提供“零阻碍、近距离”服务，提升人才的获得感和幸福感。

　　此外，水富市还实施“双向进入、交叉任职”培养工程，递进式培养一批懂经济、懂党务的年轻企业党员骨干人才20余人，推荐优秀企业党务工作者向企业管理层的过渡，调动出资人支持党建工作的积极性。

　　（水富市委组织部 供稿）

　　

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