近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持精准化培训，聚焦服务中心、补齐差距、解决问题，精准设置培训课程、组织对标学习、开展实践培训，着力提升干部专业化能力。

　　聚焦服务中心大局，精准设置培训课程。坚持把干部教育培训与重点工作、重大项目推进结合起来，聚焦培养造就高素质专业化干部队伍目标要求，将习近平生态文明思想、中央一号文件、碳达峰碳中和等纳入培训课程，举办乡村振兴主题研修班、驻村第一书记专题培训班等主体班次。将党员干部分为决策类、技术类、执行类，针对乡土人才，设置人才领域专题研修班、人才工作者能力提升班等示范班次，不断增强培训的针对性和实效性。围绕各领域人才、业务骨干等人群开展知识培训，设置人才领域专题研修班、优化营商环境专题研修班等班次，借鉴先进地区人才团队载体组织机制、研发机制、成果转化机制、先进管理方法以及与人才政策精准对接方式，促进更多科技成果转化为生产力。

　　聚焦补齐发展差距，精准组织对标学习。坚持“走出去、请进来”相结合，聚焦干部能力短板，分类梳理与发达城市之间的差距和短板，坚持“一班一策”，有针对性地选派能源局干部赴江苏学习清洁能源发展趋势，选派上海庙经济开发区干部赴上海学习能源化工、装备制造等优势产业发展，选派优化营商环境成员单位负责人赴广州学习深化简政放权、加强诚信政府建设等。通过精准开展对标学习培训，对干部思维理念、工作方式、专业能力进行适应性重塑，推动干部主动在全旗发展进程中找准定位、找到标杆。

　　聚焦解决急难问题，精准开展实践培训。坚持“理论与实践”相结合，聚焦提升干部实践能力，创新采取“实践考察+现场讲座+交流研讨”的培训方式，组织干部带着问题深入乡村振兴一线、重点企业、周边工业园区等一线考察学习；实地考察结束后，邀请实践经验丰富的专家技能人才或企业负责人，就考察点位的好经验好做法进行专题授课；授课结束后，组织干部与授课老师开展面对面交流互动，推动干部在与授课老师的“头脑风暴”和相互启发中找到解决问题的方法和举措，从而提升干部的专业能力、专业水平和专业精神。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部张建鑫）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

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