近日，乌兰察布市丰镇市干部教育培训工作以《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》为遵循，着眼“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”目标，坚持工作需求为导向，根据干部成长需求，不断提高干部教育培训工作质效。

　　打好干部教育培训“需求牌”，满足实际需求。丰镇市按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对不同培训对象“量身定做”培训项目，通过开展多形式、多渠道、多层次的教育培训，提高广大干部发现问题、研究问题、解决问题的能力。针对基层干部的需求，丰镇市对各乡镇分管负责人及全体驻村干部等干部在市委党校举办2023年驻村工作业务培训班，提升驻村业务素养和能力水平，着力增强推动乡村振兴和基层治理能力。同时丰镇市把干部教育培训专题与中心工作、干部成长需求的匹配度作为重要依据，准确把握党员干部多层次、宽视角培训意愿和需求，建立以需求为导向的培训机制。

　　打好干部教育培训“课程牌”，保障培训质量。丰镇市科学制定干部教育培训计划，根据培训对象层次、专业特点、时间长短，结合线上线下学习，开展分层分类培训，丰富培训的内容和形式。开展“亮晒比”“揭榜领题”“组工讲堂”“大学习大提升大比武”岗位大练兵等多种不同形式活动，运用内蒙古干部网络学院、公众号丰川先锋、学习强国等载体，开展常态化学习培训，努力把教育培训成效转化为工作思路措施，更好提升各项工作水平。

　　打好干部教育培训“专业牌”，提升业务水平。丰镇市转变干部教育培训观念，以工作实践为舞台，根据实际需要，多次举办专业性培训，邀请相关领域专家以及市局相关负责人进行深入浅出的授课。丰镇市针对安全生产专题召开领导干部安全生产专题培训会议和安全生产委员会成员单位学习培训会，教育引导广大党员干部要强化责任落实，守牢安全底线。丰镇市各单位根据自身职能职责以及专业性要求积极参加自治区、盟市的干部教育培训，提升自身业务素质。（乌兰察布市丰镇市委组织部 王佳）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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