乌海市乌达区聚焦新时代干部教育培训新理念新思想新要求，坚持精准施策，靶向发力，推动干部教育培训提质增效。

　　紧扣“出发点”，提升政治素养。始终坚持把党的政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，深化党的创新理论武装，推动广大党员干部从党的创新理论中汲取营养、提纯思想、升华境界。今年共举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育轮训班6期，培训学员600余人。

　　找准“着力点”，把握需求导向。坚持“缺什么补什么，需什么训什么”的原则，精准对接不同领域、不同层次、不同岗位干部的特点，建立健全干部教育培训需求库，通过综合调研、征求意见等方式，征集国防教育、优化营商环境、安全生产工作等8个方面22条培训需求，科学制定《乌达区2023年干部教育培训计划》，今年举办干部素质能力提升班6期，培训学员600余人。借助发达地区丰富的教育培训资源，赴成都、厦门等地开展培训5期，培训干部200余人。推动干部教育培训工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　瞄准“突破点”，增强培训质效。注重对培训效果的持续问效，建立培训课程、参训学员、教学质量“三位一体”的评估机制，对教学管理、课程设置、工作保障等进行客观评价，评价结果作为调整优化培训形式、改进培训工作的重要参照依据，目前开展线上评课5期，线下发放满意度评价调查表120余份，收到改进意见11条。坚持从严、从实、从细出发，联合区纪委组建学风督查小组，不定期对学员考勤、请销假、课堂表现等情况进行跟踪督查，提升学习课堂的严肃性和实效性。确保教育培训真正实现为干部“充电赋能”。（乌海市乌达区委组织部 纪禄）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

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