石屏县聚焦经济社会高质量发展目标任务，抓实调研培训需求、优化课程设置、强化师资力量、从严纪律管理四个环节，持续提升干部教育培训的针对性、系统性和实效性。

　　“预”摸排，弄清培训需求。全覆盖征求各单位年度干部教育培训计划，切实做好必修课程、选修课程的汇编整理，收集必修课程30余堂，制定年度主体班次13期。创新利用微信小程序开发石屏县干部教育培训需求问答系统，及时征求培训需求和意见200余条，其中关于经济、基层治理等方面意见63条。综合分析研判干部“想学什么、应学什么、必学什么”，深化“学员点菜+组织配菜+学校上菜+教师炒菜”的培训模式，最大化实现党员干部理论素质有所提升、专业能力有所提高、创业激情有所增强。

　　“优”课程，精心设计内容。紧扣省委“3815”战略发展目标和州县党委工作思路，聚焦“强理论+提技能”培训目标，实施“引进来+走出去”培训战略，精心做好课程设置。合理设置党的二十大、中华民族共同体意识、经济工作、湖泊治理、乡村振兴等培训必修课程，强化课程内容的实操性和针对性。增设情景模拟、案例分析、对策研究、双向交流、实际观摩、学员论坛等10余种“互动性”学堂模式，实现培训课程有理论、有案例、有体验。

　　“强”力量，提升师资品质。整合各类帮扶资源，积极邀请上海交通大学、兰州大学、云南大学、省委党校、州委党校等省内外高校和党校系统教授专家组成精品讲师团开展视频教学。坚持请进来讲授和走出去取经双向结合，邀请兰州大学、省内高校8名专家教授及省州党校17名专家学者到培训课堂讲授理论知识和工作方法。年内外送中青年干部、村社区干部、党务干部等98名学员到广州、上海等省外高校学习东部发达省市好经验好做法，提高各级领导干部强理论、增见识、谋工作的能力和水平。

　　“严”管理，强化纪律保障。采取“课前课中课后”全程监督模式，将“严”字贯穿干部教育培训全过程。课前，实行“提醒函+承诺书+纪录片”三管齐下，以案促学做好参训培训纪律提醒工作。课中，实行网格化管理，设带班领导、班主任、组织员、小组长，适时掌握学员的思想动态和考勤情况，认真落实“回炉补课”和公示通报制度。课后，抽调县纪委监委、县委组织部、县效能办共12名工作人员组建课后学风督察组，通过明察暗访等形式，深入餐馆、酒吧等娱乐场所了解情况，坚决防止培训期间出现相互宴请、聚餐饮酒等行为。

　　石屏县委组织部供稿

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