2023年以来,贞丰县长田镇党委以“强作风、抓落实、勇担当”为党员干部队伍建设目标,坚持党建引领,聚焦干部培训需求、能力素质提升、工作职能职责,强化党员教育管理,着力培养一支素质高、能力强、作风实的乡村振兴干部队伍,为乡村振兴提供人才支撑和组织保障。

　　聚焦干部培训需求,构建党员教育管理机制。年初拟定党员教育培训计划,分级分类推进党员进党校集中培训。线下依托乡镇党校培训主阵地,线上通过15分钟“党建微课堂”创新载体,充分发挥县级党员教育“博士团·智讲”作用,不断强化党员教育管理,切实提高培训实效,增强党员干部为民服务能力和本领。截至目前,通过“党建微课堂”9期培训党员干部86人次。日常推行“党员积分”管理机制,对全镇7个村(社区)党支部406名党员进行积分制管理,构建双线+日常量化积分管理体系,不断提升党员教育水平。

　　聚焦能力素质提升,实施“双培养双提升”行动。采取摸、推、排、建、选、带六步工作法,储备乡村振兴干部队伍72名。建立挂村领导干部、驻村干部等“N对1”帮带机制,统筹推进村(社区)党组织书记和乡村振兴骨干“双培养”,依托国家开放大学,县委党校、镇级党校培训主阵地等,着力实现村干部学历、能力“双提升”。目前,共培训乡村振兴驻村第一书记和工作队员等12人,农村党员378人次,流动党员15人次,17名村(社区)干部参加学历提升计划。

　　聚焦工作职能职责,抓实驻村干部教育管理。围绕“一宣六帮”工作职责,采取年度任务清单与每月重点工作任务清单、年度帮扶计划与村(社区)党组织书记帮带计划相结合,督促乡镇指导4个乡村振兴驻村工作队制定驻村帮扶计划和年度任务清单12份,制定第一书记结对帮带村(社区)党组织书记计划4份。通过实地督查、电话抽查等方式,全面掌握驻村干部在村在岗、工作履职情况等,进一步压实驻村帮扶责任。

　　信息来源:黔西南州委组织部

　　一审(撰稿人):李莹贤

　　二审:李莹贤

　　三审:赵一飞

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20231016/20231016_697184.shtml
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