党的二十大报告中指出，“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。为提升流动党员教育管理质效，乐陵市寨头堡乡持续深化“小寨暖‘流’”流动党员教育管理品牌建设，聚“流”、育“流”、汇“流”三向发力，积极探索新时代流动党员管理新格局、新模式，有效提高党员队伍建设质量。

　　筑巢聚“流”，筑牢红色堡垒。聚焦“全方位”联系，建立流动党员管理台账，每季度开展拉网式排查，紧盯党员动态，目前全乡在册流动党员103名，其中，流向北京、天津、东营、济南63名。搭建服务平台，先后在北京、天津、东营、济南成立流动党员党支部，全部纳入流动党员党委管理，明确班子职数，为400余名务工经商党员群众提供学习教育、咨询求助等服务。实施动态管理，开展党员积分管理，对流动党员参与志愿服务、投身社会公益事业等行为进行加分，让流动党员先锋模范作用发挥情况可见、可评、可追溯，为评优评先、典型培育提供扎实有力依据。组建流动党员教育管理微信群，通过发送《致流动党员的一封信》、开展常态化回访等形式，紧抓春节、中秋等返乡契机开展座谈交流，准确掌握流动党员在外情况，引导流动党员主动向党组织报道。

　　倾情育“流”，引领红心向党。推动理论武装有深度。充分发挥流动党员党支部作用，集中开展“三会一课”、主题党日，规范组织生活，提高党内政治生活质量。依托“学习强国”APP、“灯塔-党建在线”网络平台、微信群、微信公众号等，组织开展线上学习。在乡微信公众号开设“习近平著作选读”“党史天天学”等专栏，持续向流动党员推送理论知识。通过送学、寄学、参与外地流动党支部学习等创新方式，全面提升党员政治素质。近年来，已发放《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》第四卷等理论读本100余册，组织赴北京、东营等地开展座谈交流、宣讲活动16次。推动日常管理有尺度。落实乡党委班子成员每季度遍访流动党员党组织书记制度，实地召开座谈会或召开视频会议，听取流动党员党组织书记工作汇报，安排部署近期重点工作，了解流动党员思想动态。建立乡党委领导班子成员与驻外流动党支部、村“两委”成员与流动党员结对联系落实跟踪提醒制度，对履行党员义务不到位的10余名流动党员加强谈心交流，及时督促整改。

　　用心汇“流”，引导积极发挥作用。助力“双招双引”。以深入实施“雁归工程”为2023年党组织书记抓基层党建重点突破项目，2023年上半年，从北京、天津等地成功回引6名优秀人才回村任职、经商。定期召开“双招双引”暨流动党员党支部座谈交流会，储备一批招商线索，鼓励流动党员党支部积极牵线搭桥。目前，收集招商引资、招才引智信息30余条，协助对接多家在外企业。建强服务阵地。建立德州首个驻北京乡镇级党群服务站，提供党建、经管、人社等多部门电子印章服务，实现个人、企业办事“零跑腿”，自建成以来，共办理服务事项273条。除此之外，党群服务站定期开展读书沙龙、就业创业咨询服务、“我为家乡献良策”等活动，增强流动党员凝聚力和向心力。服务家乡建设。充分发挥流动党员党支部引领作用，主动为外出流动党员和在外人才介绍家乡集体经济、公共事业规划，发挥流动党员资金、资源优势，结合新时代文明实践活动，组织开展志愿服务活动，引导流动党员支持家乡发展建设。

　　一面旗帜两地红，共述温暖家乡情。下一步，寨头堡乡将持续擦亮“小寨暖‘流’”品牌，推进流动党员教育管理提质增效，系牢“感情线”、织密“组织网”、架起“连心桥”，聚“流”向党，为寨头堡乡高质量跨越发展凝聚力量。（中共乐陵市委组织部）

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