为加强巡察整改和成果运用，蚌埠市淮上区委巡察办紧跟省市巡视巡察工作部署要求，联合区纪委监委、区委组织部、区委督查考核办、区直机关工委等多部门对四届区委第一轮、第二轮被巡察单位问题整改情况进行督查检查，全面落实巡察整改日常监督责任，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音，坚决避免“一巡了之”“纸面整改”等整改走过场问题。

　　明确任务。此次监督检查的对象为四届区委第一轮巡察的区人力资源和社会保障局、区劳动人事争议仲裁院、区就业培训服务中心等17家区直机关、区属国有企业和四届区委第二轮巡察的2个镇及所辖28个村。检查组围绕落实巡察整改主体责任、巡察反馈问题整改、整改公开和干部群众满意度等情况进行全面检查，着力发现敷衍整改、整改不力、虚假整改等问题，推动整改任务落实落地。

　　标准清晰。检查组以被巡察党组织问题清单、任务清单、责任清单、整改台账及其他相关资料为“切入点”，聚焦问题整改，全方位扫描、不留死角，看被巡察党组织是否将整改作为推动全面从严治党的重要抓手，扛牢整改主体责任；看压力传导是否到位，主要负责人是否以上率下，扛起第一责任人责任；班子成员是否主动担起责任，落实“一岗双责”。通过“双看双查”，即查问题整改是否见真章、出实效，查是否建立长效机制，推动整改落到实处、直击根源查找病灶。

　　方法具体。此次成效评估成立2个检查组，区纪委监委对口纪检监察室和派驻纪检监察组、区委组织部相关科室、区委各巡察组等相关部门负责同志组成巡察整改评估组。检查期间，评估组采取听取汇报、查阅资料、实地察看、谈话走访等多种方式，围绕被巡察党组织巡察反馈问题整改进展情况逐项对照检查，加强对巡察整改事中和事后的全程监督。检查结束后，评估组针对每个单位整改存在的问题撰写成效评估报告。通过“面对面”答辩、“点对点”监督，传导压力和责任，倒逼被巡察单位党组织深入剖析整改中的关键环节、短板问题，推动整改工作见真章、出实效。本次专项检查评定出2家单位巡察整改主体责任认识不够到位、部分问题整改成效不明显，并对主要负责人进行了约谈。（蚌埠市纪委监委）

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