“作为单位‘一把手’，首先要管好自己，在严格自律当标杆、作表率，同时将带好队伍、管好干部，切实履行好第一责任人的责任。”日前，井冈山市委一名班子对某乡政府“一把手”开展政治谈话，该领导干部当场表态。

　　为进一步压紧压实全面从严治党责任，井冈山市聚焦“关键少数”，围绕政治谈话重点，紧盯谈话对象，制定加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法和“十个一”工作举措，规范政治谈话工作流程，明确谈话目的、谈话内容、谈话方式，通过强化政治谈话，促进对“一把手”和领导班子监督的具体化、常态化。

　　据了解，谈话前，该市从政法、组织、纪委监委、宣传等部门收集被谈党委（党组）在党建、信访、社会稳定、意识形态等方面的问题，结合日常督查、专项检查、巡察反馈、信访举报等掌握的情况，系统梳理被谈党委（党组）及被谈对象推进全面从严治党问题清单以及廉政风险点，找准问题根源，拟定谈话提纲，为谈话对象精准“画像”，并通过“点对点”“集中谈”等形式逐级开展政治谈话。

　　谈话过程中，既谈该单位的问题，又谈领导干部个人的问题，既指出履行管党治党责任的差距，又指出推动改革发展方面的不足，确保谈话的针对性和实效性。同时，为避免政治谈话“一谈了之”，针对谈话指出问题制发《整改意见书》，督促谈话对象制定整改方案，并在规定时间内形成整改情况汇报，着力做好政治谈话“后半篇文章”。

　　“通过点对点指出问题，激励被谈对象补齐短板，奋力前行。”该市纪委市监委有关负责人表示，将在闭环管理上下功夫，组建督导组对政治谈话推进情况、问题整改落实情况进行实地督导，确保指出的问题逐条逐项整改到位，提升政治谈话的质效。(吴振)

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