今年以来，略阳县把乡村振兴干部服务能力提升当作乡村振兴基础性工程来抓，统筹谋划，多措并举，聚力提升乡村振兴干部服务能力和水平。

　　精准谋划促培训。该县印发《关于进一步做好巩固衔接期乡村振兴干部专项培训工作的通知》，明确巩固衔接行业部门和各镇（办）乡村振兴干部培训主体责任，夯实各单位培训对象、培训内容和培训任务，截至9月上旬，全县累计开展培训286场次19984人次，实现县镇村三级乡村振兴干部业务培训全覆盖。

　　按照省市乡村振兴干部培训“四库”“两基地”要求，遴选出乡村振兴干部培训基地2个、实践交流基地20个，明确讲师库32人、入库课程10个、案例12个，有序实施乡村振兴干部培训工作。建立考核评价机制，将培训考核结果与干部年度考核、评优树模、提拔重用等挂钩，以乡村振兴工作成效检验干部培训质效。

　　丰富载体提成效。该县坚持乡村振兴干部培训与基层党建相结合，以各镇（办）、各部门科级领导为培训对象，依据乡村“五大振兴”实践交流教学基地要求，每月组织开展一次“五星创建、双强争优”活动暨抓党建促振兴现场观摩会，以检验农村环境整治、集体经济发展、产业示范带动、建强基层组织等工作成效，不断提升领导干部正确决策、勇于干事的能力。各镇（办）充分利用“支部书记擂台赛”，通过现场观摩、政策问答、工作交流等形式，围绕镇域产业发展、环境整治、组织振兴等内容进行工作拓展培训与经验交流，着力提升乡村振兴基层“领头雁”效应。采取“请进来”举办专题讲座与“走出去”现场教学观摩的方式，分期分批对全县152个村（社区）党支部书记、监委会主任等进行了轮训，实现了村级干部“强素质提能力”的培养目标。

　　分类培训强本领。围绕阶段性工作部署，该县由县委组织部牵头，民政、教育、医保、卫健、住建等19个行业部门积极配合，分别开展专项现场观摩培训2359人次，确保县镇村行业干部服务基层的能力得到大幅度提升。围绕乡村“五大振兴”培训重点，通过现场观摩、专题讲座、案例教学、以考促学等方式，对2932人次驻村干部、4105人次帮扶干部、1742人次防返贫动态监测信息员、网格员进行了培训，有效提升了乡村振兴工作成效。借助西北农林科技大学教育培训基地，培训乡村致富带头人3期287人，举办“发展壮大农村集体经济”培训班2期232人次，开展乡村振兴系统干部培训3064人次，为略阳推进乡村振兴不断注入了“源头活水”。

　　（略阳县融媒体中心供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220920/75141.shtml
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