专稿：近年来，六安市金寨县严格执行《公务员录用规定》，深入学习贯彻省、市有关通知精神，着力在科学组织、规范程序、严肃纪律上下工夫，高质高效完成公务员录用考察工作。

　　

　　注重统筹谋划，确保组织保障到位。召开新录用公务员考察工作部署会，研究部署考察人员、时间、任务、程序、具体要求和完成时限。由金寨县委组织部牵头，抽调28家县直单位和乡镇56名人事骨干参与考察工作，组织考察前培训会，分发考察工作细则、考察对象详细情况及各类考察所用材料，详细讲解考察工作程序和要求，对一些考察细节、关键和纪律做重点安排和强调。加强考察期间业务指导，通过互通电话、建立临时微信群等形式及时掌握考察动态，了解考察进度，实时答疑解惑，确保考察工作有条不紊。严格执行疫情防控要求，关注疫情动态，通过错峰出差、视频连线、线上申请办理档案移交等方式，尽量避开风险地区，确保安全。

　　

　　注重考察制度，确保程序落实到位。各考察组认真履行相关程序，根据招考职位条件和录用要求进行详细审查，分别到考察对象所在社区（村）或工作单位开展测评和座谈，到户籍所在地派出所查询遵纪守法情况，到社区（村）了解考察对象本人及直系亲属日常表现，到档案保管部门审核个人档案，对考察对象档案的“三龄两历”、录用审批表填写情况、上报材料完整情况等进行详细审查，对档案年龄有异常、姓名用字不一致、党员档案材料不规范的要求招录单位在调查的基础上按程序进行认定、整改，确保考察精准、资料完备、信息准确，从严把好考察对象政治标准关、道德品质关、录用资格关。

　　

　　注重公平公正，确保纪律执行到位。将纪律要求贯穿考察工作全过程，严格执行回避制度，禁止与考察对象之间有亲属、同村组以及其他可能影响考察结果利害关系的人员参与考察，通过张贴考察公告接受社会和群众监督，做到考察过程公平公正公开。按照“谁考察、谁负责”原则，要求考察组在考察后如实形成考察材料，考察组全体成员共同签字，保证考察材料客观、考察结果真实。同时，严格执行保密制度，坚决杜绝出现将考察情况和结果泄露给考察对象及相关人员等情况。截至目前，已完成了77名拟招录公务员的考察工作。

　　

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