“主体身份材料不够完整”“违纪事实表述不够精准”“党纪政务处分匹配不够平衡”……近期，省直机关纪检监察工委以季度案件质量评查为抓手，对省管企业、高校案件在审理中发现的问题进行梳理，形成专题报告上报省纪委监委有关部门，并向各办案单位反馈，推动解决案件质量存在的问题。

　　2019年8月，省纪委监委将省管企业、高校相关层级人员的案件归口交由省直机关纪检监察工委审理。为推动审理工作程序化、规范化、制度化，省直机关纪检监察工委以职能调整为契机，出台了《省直单位案件质量评查规定（试行）》，制定了案件审理内部工作规范、移送案件工作流程等多项制度，进一步明确规范，理顺机制，严把案件证据关、程序手续关和纪法适用关。职能调整一年多来，共受理省管企业、高校案件67件，审结50件。

　　为适应职能调整要求，进一步提升案件质量，省直机关纪检监察工委及时把省管企业、高校案件纳入质量评查体系，建立健全了日常检查、定期评查、专项调研相结合的案件质量评查机制。依托归口审理职责，开展日常案件质量检查，对平时发现的问题定期汇总统计，并向报送单位反馈。针对发现、汇总的问题，每季度向省纪委监委有关职能部门进行专题报告。针对日常检查和定期评查中的共性问题、突出问题，适时开展专项调研，向有关省管企业、高校公布评查结果、反馈问题清单，加强案件质量评查的针对性和有效性。

　　（省直机关纪检监察工委）