“针对我中心工作人员态度散慢，群众来办事时边聊天边登记影响工作效率问题，已对相关责任人进行严厉批评，我们将引以为戒、举一反三，严肃工作纪律，认真做好窗口接待服务工作。”近日，武汉市新洲区双柳街政务服务中心负责人在接受街纪工委谈话时说道。

　　为着力解决当前干部队伍中存在的形式主义官僚主义以及不担当、不作为等突出问题，激发全区广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，新洲区纪委监委将集中整治“庸懒散慢乱浮”作为2021年工作重点之一，深化教育引导，强化监督检查，推动党员干部思想作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升。制发《关于集中整治庸懒散慢乱浮现象促进干部担当的实施方案》，聚焦党员干部工作能力“庸”、办事效率“懒”、思想纪律“散”、工作执行“慢”、制度程序“乱”、决策研究“浮”等6个方面问题，将具体表现细化为17种情形。针对这些情形，首先由各单位党委(党组)根据平时掌握的情况，结合工作职责任务，先行自查上报，形成自查问题清单,进一步压实责任链条。

　　该区纪委监委8个派出纪检监察组、区作风巡查办、各街镇纪(工)委则通过日常监督，深入基层、企业、项目走访调研等形式，系统全面了解相关单位在履行职责、推进工作过程中的庸懒散慢乱浮问题。同时，进一步发挥群众监督作用，畅通群众信访举报渠道，系统梳理信访举报、市长专线、城市留言板、“双评议”等渠道反映的问题，多渠道全面收集意见、发现问题。

　　对发现的问题，该区纪委监委还将落实好“发现问题—反馈问题—曝光问题—追责问责—整改通报—年底考核”的全链条闭环监督机制，除严肃查处、及时通报曝光、督促整改外，对有问题不改、假整改、改不到位的，还会在年底全面从严治党考评中扣分。通过严的纪律，不断规范党员干部的行为，增强党员干部的行动自觉。

　　“在庸懒散慢乱浮‘六项整治’中，我们还要注重运用好鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，对那些身处发展一线的党员干部，开拓有为、善做能为者给予关心爱护，进一步激励党员干部放开手脚，积极作为。”该区纪委监委主要负责人说。（武汉市新洲区纪委监委）