今年以来，高陵区紧紧围绕高质量发展主题主线，突出“围绕发展抓考核，抓好考核促发展”的工作思路，充分发挥目标责任考核的激励导向作用，有效推动区域经济社会高质量发展。

　　锚定目标，集中发力。在指标设置上，坚持“突出政治性，体现导向性，调动积极性”的原则，聚焦推动高质量发展，优化考核指标体系。将省考指标、全市九个方面重点工作、市考指标和区委、区政府中心工作，作为各级各部门首要任务，细化列入指标体系，赋予较大分值权重，对未完成任务的实行“双倍扣分”。充分考虑各街道区域特色和各部门职能职责，合理设置街道特色指标和部门个性指标，以“差异化”考核的方式，鼓励街道、部门创新发展，调动干事创业积极性。

　　强化领导，高位推动。印发《2022年九个方面重点工作任务分工推进方案》《2022年九个方面重点工作抓落实方案》，成立由党政主要领导担任组长的2022年九个方面重点工作领导小组，明确区级包抓领导带队，定期对各单位指标任务推进落实情况进行督导问效。6月13日至15日，区委常委带队，分别对九个方面重点工作、主要经济指标、重点项目建设完成情况及工作作风、下一步措施进行督导检查，为实现时间任务“双过半”提供了坚强保障。

　　及时预警，科学研判。每月定期就主要重点监测指标完成情况，尤其是针对未达到目标任务要求或时序进度的指标，分别向区级责任部门、区级分管领导进行预警、提示，及时分析研判，采取有效措施赶超。一季度，固定资产投资增速2.2%，二季度固定资产投资增速实现26%，生产总值增速及时扭负为正。同时，完善指标月度分析研判制度，针对指标完成情况，对标目标任务，查找短板不足，分析问题原因，研究推进措施，梳理形成《考核专报》，为区委、区政府决策提供依据。

　　问题导向，靶向施策。针对工业短板等问题，组织全区副处级以上领导干部开展稳经济保增长亲商助企活动，为企业送政策、送服务，帮助企业解决生产经营中存在的实际问题。截至6月底，全区留抵退税金额达3亿余元，逾800户纳税人受惠；全区亲商助企干部累计走访企业203余人次，协调解决各类问题10余个。针对市级重点项目，设立红黄黑榜，红榜为达到时序进度项目，黄榜为未达到时序进度项目，黑榜为未开工或停工项目，每月更新一次，动态跟踪问效。截至6月底，15个市级重点项目完成投资55.83亿元，完成年度计划投资的63.65%。

　　创新机制，强化考核。抓好过程管理，强化日常考核，研究制定《高陵区日常考核评价实施细则》，明确日常考核的周期、方法手段等，引导各街道各部门将工作干在平时，向过程问效。起草制定基础绩效奖金季度发放办法，与干部个人考核、作风建设、干部选拔任用等挂钩，实现考人与考事有机结合。树立“大考核”模式，建立集体政绩与个人实绩考核相结合的干部考核机制，对指标推进不力、连续排名靠后的单位，实施动态研判，并将研判情况计入领导干部个人实绩考核结果，激励先进、鞭策后进。

　　供稿：高陵区委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220802/72502.shtml
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