专稿：近年来，铜陵市铜官区纪委监委深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会关于“政治过硬、本领高强”要求，扎实开展“强学习、比本领、促提升”活动，锻造高素质专业化纪检监察队伍，提升纪检监察机关战斗合力。

　　

　　“四类培训”强学习。聚焦纪检监察工作职责，围绕干部队伍建设需要和工作实践需求，设置以政治理论为引领、以纪法知识为基础、以业务技能为根本、以综合知识为保障的四类培训课程，持续强化纪检监察干部政治意识、理论素养和纪法思维。以专题化、互动化、融合化、延伸化等‘四化’培训为抓手，深化拓展各类学习平台，让老将带新兵，促新兵成能手，帮助全区纪检监察干部在服务大局中找准方向、明确任务，在实战训练中不断提高政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力。

　　

　　“两个团队”比本领。依托“干部上讲台”暨“清风讲坛”活动，6070后干部从监督执纪、审查调查、综合文字等一线工作视角向纪检监察干部传授真功夫、好经验、深感悟。8090后干部在“新廉星”圆桌交流平台每月确定一主题，以主题演讲、轮流发言、自由评论等方式，畅谈学有何所思，思有何所行，行有何所效。

　　

　　“一岗多面”促提升。以班子成员作为责任领导，6070后干部作为“成长观察员”，根据8090后干部所在岗位、专业特长、个性特点等，指定部室负责人或业务骨干担任帮带导师，通过跟班学习、业务实战，以巡识才，以文聚才，以案练才，扎实推动年轻干部成为“一点多线、一岗多面、一专多技”的行家里手。（吴婧）

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