专稿：今年以来，长丰县聚焦助企服务党员干部“工作量化难、状态掌握难、实绩考评难”等问题，创新 “一单一表一练兵”工作模式，激励党员干部在稳企促产一线担当作为。

　　

　　制定服务清单，细化明确助企责任。由组织部门牵头，联合财政、发改、商务等部门，组织助企服务党员干部开展“稳企促产”大排查，从“土地、资金、人才、能源、环境、市场”等6方面企业“急难愁盼”问题入手，逐一梳理困难和诉求，建立“企业需求”数据库。根据助企党员干部业务范围和专业特长，制定“一对一”助企服务清单，明确助企服务事项和办理时限。助企服务组通过召开“周六解题”项目协调会，采取“周统计、旬排查、月通报”的形式，对照助企服务清单，听取工作汇报，“手把手”指导党员干部帮助企业解决难题。同时，将事项办理全过程纳入党员干部“助企服务工作纪实”，倒逼助企服务党员干部攻坚克难。目前，220名助企服务党员干部共制定助企服务清单190余份，帮助企业解决疫情防控、复工复产等各类难题170余件，为企业节省各类开支400余万元。

　　

　　开展岗位练兵，全程激励助企实效。设置助企“比武”擂台，开展助企服务岗位大练兵。围绕企业项目申报、审批、落地等稳经济、促发展不同环节，组织助企党员干部通过设置党员先锋岗、承诺践诺等方式，晒风采、比实绩、打擂台。实施“金牌店小二”揭榜挂帅机制，助企服务党员干部通过对有技术攻坚等需求的企业进行“张榜”，邀请相关科研院所和技术团队前来“揭榜”，帮助企业产业升级、提质增效。对完成揭榜挂帅领办、代办任务的党员干部在岗位大练兵时给予加分，并与专项考核、年度评优评先挂钩。今年以来，开展助企服务岗位大练兵2次，实施揭榜挂帅项目4个，帮助比亚迪汽车、中航锂电等企业引进高技术人才190余名，完成工业投资近230亿元。

　　

　　查看业务报表，全面考评干部实绩。根据为企服务清单，落实“一个项目、一个助企服务党员、一条龙服务”工作责任制，将项目落地、招工引才、生产经营、疫情防控、安全管理等5个要素指标，进行百分制量化赋分，按月生成企业运行报表，作为助企党员干部工作实绩的重要参考。由组织部门牵头，联合效能办等部门，成立工作专班，深入企业对助企党员干部开展专项考核。通过“看服务清单、看工作纪实、看运行报表”，“谈企业负责人、谈企业党员、谈一线工人”的“三看三谈”方式，综合岗位大练兵成绩，全方位考核党员干部为企服务实绩和群众口碑。目前，对在助企工作中表现优秀的16名党员干部给予表彰奖励，2名干部提拔重用。

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