专稿：为全面加强非公经济和社会组织领域党务工作者队伍建设，努力锻造一支“政治强、党务强”的专业化工作队伍，绩溪县出台《绩溪县非公经济和社会组织党务工作者“双强红领”认证管理办法（试行）》，进一步完善非公领域党务工作者日常管理、教育培训、资格认定、激励保障等工作，不断提升非公经济和社会组织党建工作质量。

　　

　　一是“全方位”组织动员。将非公经济和社会组织党组织书记、专职党务工作者，党建工作指导员作为“双强红领”认证对象，以组织推荐与个人申报相结合的方式进行申报。通过召开专题会、微信公众号刊载宣传等方式将文件精神传达到位，号召全县非公领域党务工作者积极参与“双强红领”认证工作，努力营造争当先进的良好氛围，不断增强非公领域党务工作者履职能力和服务意识。截至目前，已有52名非公领域党务工作者提交申请表。

　　

　　二是“多角度”考评认证。“双强红领”资格等级分为初级、中级和高级，根据非公领域党务工作者学历、从事党务工作年限、所在（联系）的非公领域党组织党建工作水平及所获荣誉、职工群众认可程度等方面明确了不同资格等级“双强红领”的认证标准。各基层党（工）委严把审核关口，根据所管理的党务工作者申报情况，在充分征求多方意见后，给予初审资格等级建议。县委组织部、县委非公工委通过召开部务会及非公工委会议进行综合评定工作，结合各基层党（工）委初审资格等级建议及党务工作者履行职责、作用发挥、考试得分等情况，进行最终资格等级评定，并统一制作、发放资格等级证书。

　　

　　三是“全过程”动态管理。“双强红领”资格认证实行动态管理，建立红领资格年检制度，对已持证上岗的党务红领每年进行一次专项年检，年检合格的发放相应津贴；年检不符合现任等级要求的，不发放津贴，同时取消或降低其资格证书等级。对符合申报初级资格及等级晋升条件的，由基层党（工）委负责申报，经县委组织部、县委非公工委综合评定后，予以颁发相应资格证书。同时，为初级、中级和高级“双强红领”发放对应津贴，并优先推荐为“两代表一委员”、优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范等人选。

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