专稿：为认真贯彻落实中央及省委关于选派工作部署要求，进一步搭建选派干部履职尽责、干事创业平台，营造比学赶超浓厚氛围，宿州市扎实组织开展走访调研、擂台比武、为民办事、关心关爱等行动，推动选派干部在基层一线积极作为、奋勇争先。

　　

　　“走访调研”摸实情、理思路。发挥好选派干部“调研员”作用，全市374个村、1127名选派干部围绕深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程，从强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面，通过入户走访、座谈会、板凳会等多种形式，深入走访群众19.7万余户、58.9万余人。各驻村工作队全面分析本村存在的主要问题和推进乡村振兴工作中的比较优势，及时制定任期目标和工作计划，理清发展思路、寻找致富点子，同心协力全面推进乡村振兴。

　　

　　“擂台比武”争先进、提状态。突出实干导向，围绕发展项目实效、农村能人培育、优秀文化传承、美丽乡村建设、村级组织建设五项工作，每季度组织开展一次选派第一书记“擂台比武”，邀请选派联席会议成员单位、部分乡镇党委书记及选派村党员群众代表现场评价，引导选派干部交流心得体会，促进履职能力提升，激励广大选派干部对标找差距、看齐促提升、争优当示范。截至目前，各地已组织30余场次、共有120余名第一书记参加“擂台比武”。

　　

　　“承诺践诺”解民忧、办实事。374个驻村工作队根据走访调研情况，带领村“两委”共同研究制定年度为民办事“三个清单”，明确服务具体事项、工作责任和完成时限，为群众解决困难问题3.1万个。同时，坚持每半年进行一次梳理，对未完成的为民办事事项进行分析，找准症结所在，共同商议下步推进举措；年底对当年为民办事事项落实情况进行全面总结，并将其作为年度述职重要内容，接受党员干部群众评议。

　　

　　“关心关爱”强保障、促担当。为选派干部做好日常生活保障，统一为选派干部办理人身意外伤害保险、疾病身故险，为选派干部创造良好的生活和工作环境。组织各级派出单位和单位负责同志充分深入选派村调研指导，与选派干部开展谈心谈话5330余人次，发挥部门优势，从资金、项目、人才、技术和信息等方面加大对选派村帮扶力度，提供帮扶资金1亿元，听取工作汇报2490余次，真正做到“一人选派、单位支持、全体有责”，充分履行好“娘家人”职责，让选派干部更有“底气”。

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