专稿：今年来，安庆市迎江区围绕全面提振全区党员干部队伍精气神，深入实施“铸魂赋能”行动，“精选”教育内容，“用活”教育方式，“严格”教育管理，在针对性、创新性、有效性上下功夫，着力提升全区党员教育管理，实效。

　　

　　“精选”教育内容。以支部为单位，深入开展党员教育培训调研，建立党员教育培训需求清单，按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，优化师资对接，精准靶向施训。在思想政治上，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，深入学习党的十九届六中全会精神，加强党的创新理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育，坚持把党性教育和理想信念教育贯穿始终。在政策业务上，围绕抓党建促乡村振兴、发展壮大集体经济、社会治理现代化等，抓实农村实用技术、产业培育升级等培训，既开好党性教育“必修课”，又开展政策业务“专业课”，精致安排党员教育内容，确保党员学有所获、学有所用。

　　

　　“用活”教育方式。立足实际，坚持分类施策，注重运用基层党员喜闻乐见的方式让党员学有兴趣、学有成效。落实制度“督促学”。从严落实“三会一课”、民主评议党员、党委（党组）中心组学习、主题党日等党内制度，积极组织读书班、专题研论、网络在线学习，扎实抓好党员日常学习教育，确保学习教育常态化长效化。定期轮训“集中学”。以区委党校为主阵地，分类建立党员集中轮训教育机制，突出抓好农村党组织书记培训班、驻村第一书记培训、党员致富带头人培训、发展党员培训等各类集中培训，加强对全区党员的“补给充电”。实践基地“实训学”。深入开展抓党建促乡村振兴“擂台比舞”和走村观摩，通过组织党员到区内或红色教育基地、产业示范基地进行现场参观学习，重温红色故事、学习先进做法，增强教育培训的吸引力、感染力，让党员教育有力度有温度。

　　

　　“严格”教育管理。坚持党员教育、管理、监督、服务相结合，抓在经常、严在日常，形成科学规范的工作链条。“健全制度”管。严格落实“第一议题”制度、领导干部“上讲台”制度，加强年度考核政治体检，有效传导学习压力。建立健全上级调训训前谈心和训后座谈、本级调训学风督查、赴外培训全程跟踪管理制度，加强教育培训考核评估，切实提升干部教育质效。“对照要求”学。从工作实际出发，每月下发工作提示，结合“三会一课”、主题党日活动等，对当月学习内容、时间等进行统筹安排，做到规定内容必学，自学内容出彩。“可视管理”查。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度，全面推行“主题党日+”党内组织生活模式，每月下发通知、明确主题，以“规定内容+自选动作”的方式，督促基层党组织严格落实“三会一课”、谈心谈话、党性分析、评议党员等党内基本制度的同时，结合各自实际灵活开展宣讲培训、民情恳谈等活动，并建立健全了公示公告、联系指导、定期通报、督查考评等制度机制，有效增强了党内组织生活的吸引力和参与度。

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