专稿：安庆市宜秀区从严把好年轻干部教育关、监督关，教育引导年轻干部坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，进一步增强年轻干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，用心用力护航年轻干部廉洁成长。

　　

　　警示教育常提醒。加强年轻干部警示教育，精心选取案例资源，深化拓展教育链条，通过集中学习警示教育材料、观看警示教育片、忏悔录、旁听庭审现场等方式，深入剖析案中人违纪违法原因，以身边事教育身边人，筑牢年轻干部拒腐防变思想堤坝。在宜秀纪检监察网站、微信公众号以及微信工作群及时转载上级纪委监委通报曝光违反中央八项规定精神典型案例，依托廉政短信平台点对点向党员干部推送廉洁短信，为广大党员干部打好廉政“预防针”。对照一些违法违纪案件通报、身边的反面典型，组织年轻干部撰写认识体会、开展专题讨论等，促使广大年轻干部受警醒、知敬畏、明底线。

　　

　　廉政教育常督促。立足实际，组织年轻干部到廉政教育中心、安庆市预防职务犯罪警示教育基地、安庆市烈士陵园、邓稼先故居等教育基地接受党性党风党纪教育，进一步夯实廉洁从政的思想基础。针对年轻干部需求、短板精准施教，将廉政教育课题纳入初任青年科级干部等各类培训班和专题讲座重要内容，常态化开展纪律教育讲堂，邀请区委、区纪委区监委等主要领导及相关人员走进党校，为青年干部上廉政党课，普及党纪法规知识等。紧扣“青”“廉”主题，组织开展“宜青廉”青年干部主题廉政教育系列活动，举办1期“宜青廉”青年干部廉政教育专题讲座，全区50余名新任科级干部、纪检干部和团干部现场接受教育。

　　

　　谈心谈话常在线。常态化开展任前谈话，通过准确掌握年轻干部的思想动态、工作情况，以“讲纪律+提要求”的方式，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。坚决落实组织部长谈心谈话制度，坚持严管与厚爱统一、激励与约束并重，及时了解年轻干部工作状态、思想状况及“八小时外”的生活情况，常态化进行提醒教育，将廉政教育抓在日常、严在经常。今年来，累计开展谈心谈话132人次，帮助解决干部问题和困难47件，及时解决后顾之忧，促进年轻干部更加凝神聚力地投入到工作中。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124098?ClassId=6181
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。