专稿：宣城市贯彻落实市委《关于推进高素质专业化干部队伍建设的实施意见》工作要求，着眼干部队伍高素质专业化，坚持教育培训和实践锻炼相结合，全方位多领域锤炼年轻干部“真功夫”，真正使年轻干部成为工作的“行家里手”。

　　

　　铸魂强基，提升理论武装。大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，制定干部教育培训规划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主线，依托干部教育培训现场教学基地和党校主体班次，分层分类开展专题培训和轮训，近三年来，全市共举办各类专题班、轮训班530余期，培训党员干部2.9万余人次。坚持自学和理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训和在线学习相结合，持续完善领导干部“上讲台、讲党课”等制度，推动学习培训深化、实化。

　　

　　补钙壮骨，强化党性修养。严格贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，扎实开展党内集中教育、警示教育，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。坚持在寻根问本中找差距明目标，在传承红色基因中寻初心悟使命，挖潜红色本土资源，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，教育引导年轻干部在踏寻革命先辈足迹、品读红色故事、重温入党誓词中夯实政治信仰、坚定理想信念。

　　

　　塑能提神，突出实践锻炼。坚持“干什么学什么”，围绕市委市政府中心工作和市直部门业务特点，开展“订单式”培养，聚焦乡村振兴、项目提速等主题，精准靶向培训。坚持把实践实战作为年轻干部锻炼提升最好课堂，有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位“墩苗”。脱贫攻坚中，选派工作队238个、驻村干部700余名。实施“四个一批”计划，建立年轻干部成长档案，实施跟踪培养，切实优化年轻干部成长路径，增强年轻干部解决实际问题能力。

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