专稿：马鞍山市雨山区平湖街道党工委坚持在“育”上下功夫，在“细”处抓规范，在“激”上做文章，增强基层党组织和党员队伍活力，让党员教育管理落实处、出实效。

　　

　　创新载体，“育”实党员队伍。全面摸清“家底子”，激活人才“蓄水池”，通过网格员走访调研、组织座谈会等方式，发挥党员特长，逐级建立人才库，扎实推进基层组织建设各项工作。目前，平湖街道4个社区共储备党员人才队伍22人，其中大学毕业生8人，非公企业技能人才11人，政策宣讲人才3人，逐步形成了结构合理、数量充足、质量优良的党员人才队伍。加强基层党员干部队伍教育，充分利用周边红色教育基地资源，组织党员参观烈士陵园、开展老党员讲党课等主题党日活动12次。通过学习强国app、各类媒体宣传平台等渠道，扩大“指尖上的学习”宣传影响。

　　

　　强化规范，“细”化党员管理。坚持理论学习与实际工作相结合，通过设置党员示范岗、结对帮扶和志愿者服务等多种形式，不断激发党员队伍正能量。以党员分类管理工作为抓手，注重落细落小，细化实施在职党员“目标式”、无职党员“设岗式”、流动党员“服务式”、困难党员“帮扶式”四种管理模式。结合组织生活会和民主评议党员，评选表扬一批责任心强、积极上进、勇于担当的优秀党员，切实端正在职党员工作态度，提高工作质效。自党史学习教育开展以来，组织在职党员开展义务劳动、公益宣传等活动100余次，有效激发了基层党组织活力。

　　

　　引导带动，“激”励党员担当。建立激励保障机制，结合党员量化积分管理，将党员干部的平时工作表现和群众评价相结合进行考核，并及时在党内公开。结合关键节点加大整治力度，例如在疫情防控期间，街道纪工委督查走访31次，引导党员干部紧绷“作风弦”。由社区党员、网格员、楼栋长共同组成“1＋N”服务队，发挥党建品牌优势，关注老弱党员、困难群体，2022年以来，组织送学上门、送菜上门、“轮值”服务等200余次。对非公企业、大学毕业生进行分类指导，加强培养吸收，及时跟踪提醒，做实做细党员发展工作。积极选树表现突出的先进党支部和优秀党员，运用微信公众号及其他政务新媒体广泛宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用。

　　

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