专稿：今年以来，宁国市直工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，履行市直机关工委统一领导市直机关党的工作职责，全面加强机关党员的思想教育、基层党组织标准化建设、党风廉政建设、机关效能建设，以更高标准、更严要求、更实举措抓好机关党建工作。

　　

　　一是抓学习教育培训，促业务能力提升。常态化开展党务干部轮训工作，通过“以干代训”的方式，抽调宁国市直各党组织2020以来新任组织、宣传、纪检委员到宁国市直工委锻炼学习，配合宁国市委党建办，召开党建调度会5次，把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为调度会的学习重点。分类分批次举办专题培训，相继举办市直党务干部、入党积极分子、发展对象培训，党员发展、党建品牌建设、全国党员信息管理系统等专项工作培训，近两年来培训800余人次，针对性提升党务干部业务能力和水平。开通“宁国机关党建”微信公众号，发布各类学习辅导材料120余篇。

　　

　　二是抓模范机关创建，促进党建业务融合。持续推进“双百领航”培育工作，2021年2个直属党组织入选宣城市示范库。以“党建品牌”创建为载体，不断破解党建、业务“两张皮”问题，印发《关于深入开展市直机关党建品牌建设实施方案》，65个市直党组织（含党委）上报党建品牌90个。牵头举办党建品牌大赛，有10家市直单位分获一、二、三等奖，全方位展示了党组织和党员干部服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的成功做法和典型经验，充分彰显党建的引领和保障作用。

　　

　　三是抓组织设置优化，促支部规范达标。每年初制定《关于做好任期届满党组织换届工作的函》，提醒相关党组织按期换届，对换届程序及相关材料进行指导审核。建立党（总）支部委员会候选人人选党组提名、部门联审、工委考察工作机制。严格执行《条例》第八条“党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任”，发送《党建工作提示函》要求完成支部书记调整工作，2020年以来调整25个市直单位党员主要负责同志担任党组织书记。持续推进“党支部建设提升行动”，严格执行党内法规的各项规定，对前期标准化建设“回头看”，巩固标准化建设成果。2021年对工委下辖的93个党（总）支部标准化建设情况进行评估、验收，现已全部达标。

　　

　　四是抓党建工作督查，促党建责任落实。狠抓党建责任制落实落地，建立市直优秀党务干部储备库，常态化选派党务干部参与宁国市委巡察，2021年抽调4名同志参与了对10个市直党组织的政治巡察，通过巡察，促使各单位增强政治意识，推动基层党组织能力大提升。建立市直工委党建联系片组工作机制，将机关党组织划分为9个联系片区，定期开展横向交流、“互学互评”，落实党建考核无感化、常态化，工委班子成员负责联系片组工作，督促检查指导片组活动开展。

　　

　　五是抓党员作用发挥，促服务中心大局。围绕六级组织治理体系建设，持续组织发动机关事业单位党员干部到居住小区报到，参与联点共建小区治理工作，在争创全国文明城市的关键期，116个联点共建单位，3540名联点干部参与了小区治理，933名市直党员干部担任小区楼道长，445名市直党员干部担任小区党支部成员，为宁国成功创建全国文明城市作出了积极贡献。宁国市直机关党员干部在禁燃禁放、疫情防控等中心工作，充分发挥了模范带头作用，得到了群众的广泛认可。推动“两个作用”发挥，2021年市直党组织助销新疆农产品超100万元。

　　

　　六抓效能建设提升，促干部担当作为。成立宁国市效能建设工作领导组，宁国市委副书记任组长，18个宁国市直有关单位主要负责人为成员，加强对全市效能建设工作的领导。制定《宁国市效能建设考评工作方案》，配套完善相关效能建设工作制度。近两年来围绕疫情防控、文明创建等市委市政府重点工作开展明查暗访20余轮。深入推进工业项目审批效能跟踪，先后对49个工业项目开展跟踪，项目开工时间较跟踪前有大幅压缩。开发运用群众满意度测评小程序，积极带动广大群众参与到机关效能建设当中，实时获取6000余个服务对象评价意见。

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