专稿：近年来，亳州市涡阳县积极推进非公党建工作指导员队伍建设，引导党建工作指导员提高自身素质、强化能力提升、倾情服务企业，有效提升了全县非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”水平。

　　

　　严格选派标准。将政治可靠作为首要标准，把熟悉党建工作、组织能力强、善于做群众工作、作风务实民主作为选派党建工作指导员的基本条件。通过个人报名、党组织推荐、县委组织部审定认可等程序，2019年从县直机关、企事业单位和乡镇择优选派党建工作指导员132名，并对党建工作指导员实行动态管理。党建工作指导员既有单位的工作骨干，又有部门的业务尖子，很多都是从事经济、管理和党务工作的行家里手。该县每年评选出“十佳党建工作指导员”，并颁发荣誉证书，培育先进典型，全力打造非公企业和社会组织党建工作新气象。

　　

　　强化教育培训。县委非公工委组织党建工作指导员、企业出资人、非公企业和社会组织党组织书记赴亳州经开区党工委、安徽济人药业有限公司实地考察学习其党建文化展厅、党员活动中心、非公党建工作指导站、非公党组织积分考核、绩效考核、“三亮三比三评三先”、共产党员考绩卡、“党员责任区”、“双培三帮办”、“诚信之星”等先进经验和做法。建立县委非公党建工作指导员信息库，实行人员调整审批报备制度。县委非公工委会同县总工会、团县委和县妇联精心准备培训课程，召开3次党建工作人员培训班。

　　

　　健全管理制度。按照亳州市委非公工委建立片区指导制的要求，该县依托园区、乡镇、龙头企业党组织科学设置10个党建工作指导站，统一悬挂标牌，指导站内悬挂组织架构、工作职责等，132名专兼职党建工作指导员全部“进站”。统一印制《党建工作指导员工作证》，证件涵盖姓名、职务、派驻单位、联系电话、工作职责和联系单位等内容。工作期间党建工作指导员持证上岗，通过亮身份、亮职责，主动接受非公企业和社会组织党员、职工以及上级党组织的监督，推动党建工作质量提升，促进非公有制经济和社会组织健康发展。今年以来，该县132名非公党建指导员走访企业1500余次，帮助企业解决问题98个，组建非公企业和社会组织党组织29个。

　　

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