近年来，永寿县马坊镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，在发展党员中坚持把政治标准放在首位，严格把控发展党员“程序关、入口关、档案关、责任关”四个关口，扎实做好新时代下发展党员工作，为乡村振兴工作提供坚强组织保障。

　　

　　严把“程序关”，规范发展流程。将《中国共产党发展党员工作流程图》作为发展党员工作的“教科书”，安排专人负责发展党员具体工作做好指导服务，使各基层党组织直观、全面、准确把握入党的“5个阶段、25个关键环节”的重要流程。建立动态发展党员工作台账，详细掌握各党支部发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况，采取“自上而下、自下而上、上下结合”的方法对入党申请人、积极分子、发展对象进行“拉网式”摸排、“过筛式”核对，杜绝突击发展。对近年来发展的91名党员全部登记备案，做到可查询、可定位、可追溯。

　　严把“入口关”，选优发展对象。坚持把政治标准放在首位，要求各党支部必须全面了解入党申请人基本情况、入党动机、思想状况、现实表现、奖惩信息、信用记录等内容，注重从村后备干部、退役军人、致富带头人、年轻干部中发展培养党员，真正选出“好苗子”。结合每年党内统计工作，从党员队伍的年龄、文化程度、行业等方面，分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，做到“数据清、情况明、结构优”。近年来，发展党员大专及以上学历49人，占新发展党员的53.8%，35周岁及以下党员70人，占新发展党员的76.9%。

　　严把“档案关”，做实资格审查。按照县委组织部列出的归档细则，实行“一人一档”流程管理，明确了党员发展过程中的每个环节的必备材料、材料标准、存档时间、责任人等，建立发展党员动态工作台账，定期进行更新调整。同时，定期举办党务业务培训班，提高基层党务工作者能力水平，确保入党程序一项不减，入党材料一个不错。

　　严把“责任关”，夯实责任意识。将发展党员工作纳入年度基层党组织书记抓党建述职考核工作之中，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，推动责任上肩、工作任务落实落细。定期随机抽查走访培养联系人、入党介绍人，通过询问培养情况，查看党员培养档案，对发现问题责令限期整改，对发现的违规违纪问题，情节严重的给予纪律处分。

　　（供稿：中共永寿县委组织部）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220701/70733.shtml
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