为进一步提升青年干部理论素养，延庆税务局在“学思者”青年干部马克思主义读书会的基础上，将100名35岁以下青年干部编入7个青年理论学习小组，由党委班子成员任导师，以学习习近平总书记系列讲话为主线，以多样化主题活动为依托，着力营造向善向上学习氛围。6月8日至今，围绕“更好按规律办事，青年该怎么办”“学习贯彻习近平总书记2021年中央经济工作会议精神，着力推动延庆税收现代化”开展专题研讨7次，100名干部结合减税降费、深化征管改革等重点工作，谈认识体会、谈收获打算，推动学习持续深入。

　　一、导师引领，学有方向。区局党委班子成员亲自挂帅担任青年导师，充分发挥领学促学作用，密切指导小组工作开展，深入参与小组研讨，既是规划小组学习工作的总设计师，又是带头学原著、讲党课的总讲师，为小组学习任务落实指明方向，为青年学员成长进步注满能量，为学习活动走深走实提供坚实保障。

　　二、精心谋划，学有蓝图。结合实际，制定了《青年理论学习小组2022年学习计划》，明确学习内容、学习方式、学习要求，按照每月2-3次集中研讨学习、每季度完成1项课题调研、年度一次总结汇报的总安排，制定学习计划表，将全年学习研讨和专项调研任务细化分解到月、到日，目前已确定2个季度17个集中学习日、明确了习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署等28条理论学习内容、设置了年轻干部培养选拔机制、组合式税费政策效应分析2项调研课题。并根据税务总局、北京市税务局工作要求和区局党委学习活动安排，对学习内容进行实时动态调整，保障学习方向不偏、内容不减。

　　三、问题导向，学有启发。结合青年干部思维活跃、敢想敢干的特点，把“头脑风暴”式研讨交流作为每次集中学习的重要环节，突出问题导向，结合上级要求和区局重点工作，提前布置讨论议题，积极发挥青年学员职务不同、岗位不同、部门性质不同的多元化组合优势，围绕议题从不同角度展开思辨，在思想碰撞、信息互享、同频共振中集“点子”、想“法子”、出“路子”，激发内生动力，为推动中心工作建言献策，为破解工作难题贡献智慧，推动理论学习入脑入心。

　　四、实践检验，学有担当。坚持理论联系实际，把实践作为检验学习成果的“金标准”，每次集中学习后结合学习研讨内容“留作业”“下任务”，督促青年学员通过摸查情况、搜集数据、撰写报告等形式，开展一些对推动区局工作发展有利、对个人成长蜕变有益的岗位锻炼活动，在学思践悟、细照笃行中实现学习成果转换，切实提升青年干部“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力），引导青年干部立足本职工作，做到学思用贯通，知信行统一。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/39449.html
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