今年以来，广东省云浮市坚持推动产业、平台、服务“三驾马车”，为实施中医药（南药）产业人才振兴计划提供强有力的支撑。

　　以产才融合破解引才难题。成立中医药（南药）产业人才振兴计划领导小组，制定《云浮市中医药（南药）产业人才振兴计划三年行动方案（2021—2023年）》和8项工作细则。由组织部门牵头抓总，协调科技、教育、人社、中医药等部门组成工作专班，先后走访调研6家科研单位、57家产业领域企业，与300余名有突出贡献的人才进行交流对接。截至目前，已引进南药产业专家团队15个，博士研究生12名，硕士研究生36名，高技能人才239名。

　　以平台创新提升育才水平。探索校企共建模式，推动相关院校与市内中医药（南药）产业领域企业签订共建协议，设置特色专业学科或紧缺技能专业学科，选送企业经营管理人员和专业技术人员进修学习。健全人才继续教育机制，鼓励和支持产业领域人才多渠道多层次接受继续教育。搭建人才交流平台，成立中医药（南药）产业领域高层次人才联谊会，定期组织开展中医药（南药）产业领域高层次人才疗养考察活动，举办国情、省情、市情研修班以及中医药（南药）产业人才高峰论坛，开展才智沙龙、专题讲座、人文交流等系列活动43场（次）。

　　以优质服务提高留才效能。提升财政扶持力度，今年市财政安排4000万元人才资源开发资金，为优秀人才提供可靠保障，对新认定的中医药（南药）产业领域国家级、省级、市级科技企业孵化器，分别一次性给予100万元、50万元、30万元资助。落实安居保障，为高层次人才提供人才公寓、购房补助等。提升人才驿站服务功能，重新规划市人才驿站，新建16个镇村乡村振兴人才驿站以及2家中医药（南药）产业方面的省博士工作站。项目实施以来，全市各级人才驿站共对接服务25支中医药（南药）产业专家团队。

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